麦当劳在澳大利亚的第一个唐氏症(Russell OGrady(麦当劳在澳大利亚的战略分析)

麦当劳在澳大利亚的第一个唐氏症（Russell O’Grady）工作32年，光荣退休

罗素患有唐氏症，在麦当劳工作了32年，成为社区的标志。

当你去买当劳买快餐的时候，你有没有注意？澳大利亚雪梨郊区北米德区（Northmead）麦当劳员工罗素（Russell O’Grady），让当地居民记住。原来他是唐氏症患者，也是澳大利亚第一批唐氏症患者。工作32年后，他终于光荣退休了。

罗素是一名热情认真的员工。1986年，18岁的他开始在麦当劳工作。32年来，考虑到年龄和健康，他选择在去年12月退休。在此期间，他默默地成为身心障碍者长期工作的先驱。一名员工提到，罗素似乎已经成为麦当劳的标志。

20世纪80年代，社会对身心障碍患者仍有许多偏见和歧视。唐氏症患者根本找不到工作，很难谋生。社会组织“Jobsupport”罗素是帮助患有轻度智能障碍的人找工作的对象之一。

Jobsupport助理主任维瑟（Wynn Visser）罗素无疑影响了和他一样的人，以及他居住的社区，“每个人都认识他，因为他看到任何人都会停下来，亲切地握手，互相问候”。

澳大利亚第一批唐氏症工作者代表罗素（Russell O’Grady）。

在Jobsupport巴略特工作（Gabrielle Bartlett）由于罗素扮演了这个开创性的角色，这32年来，社会对身心障碍者的态度发生了很大的变化，“在此之前，患有轻度智障的人是不可能进入职场的，我们是澳大利亚的先锋，负责帮助身心障碍者找到工作，罗素的例子为其他身心障碍者开辟了一条新的道路”。

因为罗素在麦当劳有这份工作，他可以照顾自己的生活，独立而充实地生活。他有时会去酒吧和朋友喝酒聊天。去年50岁时，他决定正式退休。他的哥哥说，虽然罗素非常喜欢这份工作，但他也会抱怨一些小抱怨。罗素说，他多年的工作经验让他的家人感到非常自豪。

维瑟还提到，罗素退休后，Jobsupport在接下来的退休生活中，罗素会继续帮助他保持健康，做自己喜欢的事，然后罗素也会有一只治疗犬，在退休后度过漫长的时间，“他只告诉我，他非常想念他工作中的朋友、老板和来看他的客人”。

目前Jobsupport该计划帮助75名身心障碍者在麦当劳餐厅找到工作，平均年薪为9年。