一家日本企业将退休年限放宽到80岁(日本第一企业)

韩国三分之二80岁以下的老年人想工作，韩国老年人的理想退休年龄平均为73岁。

根据韩国统计局28日发布的数据，截至今年5月，韩国1427万上述年龄段的老年人中，有962万人希望有一份工作，约占67.4%，比去年多2.5个百分点。这些老年人希望平均工作年龄为73岁，与去年持平。此外，他们希望月收入150万至200万韩元(约8795元至1.2万元)。

至于继续工作的原因，近60%希望补充家庭，33.8%以工作为乐趣。

韩国统计局从2009年开始进行年度调查，近年来想工作的老年人数量持续增加。今年5月的数据显示，受疫情影响，55-79岁老人就业率为5.3%，较去年同期下降0.6个百分点。

韩国统计局估算，韩国65岁及以上老人到2025年将超过1000万人，2047年将升至1879万人，相当于届时韩国总人口的38.4%。

2017年，韩国进入老龄化社会，65岁以上人口比例超过总人口的14%。

延伸阅读：

【一家日本企业将退休年限放宽到80岁】据日本媒体报道，日本著名家电零售商野岛宣布，即使员工年满原规定的65岁退休年限，来，只要员工的健康状况和工作态度符合公司的要求，他们就可以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。

据《日本经济新闻》报道，野岛表示，新制度不仅适用于总部员工，也适用于3000多名员工，包括店铺销售人员。在新的就业制度中，即使员工年满65岁，如果他们打算留下来，只要员工的健康和工作态度符合公司标准，他们将每年续约一次。

此外，考虑到体力问题，野岛暂时将就业年限设定为80岁，但该公司还表示，如果员工愿意在80岁以上继续工作，该公司也愿意讨论80岁以上的就业计划。65岁以上就业计划的工作形式、时间和报酬将在未来制定相关细节。

事实上，为了保证老年人的就业机会，日本政府要求企业从2021年4月起将退休年限延长至70岁或废除退休年限。野岛不仅要配合政府的新法律法规，还要有效利用老员工丰富的商品知识和招待客人的方式，最大限度地发挥宝贵的战斗力。