23日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”前100名职业是:营销人员、清洁工、餐厅服务员、保安、商品销售人员、家政服务员、客户服务经理、房地产经纪人、快递员、人。
排名表显示,第三季度招聘需求和求职者数量环比“双下降”,求职者数量的下降更为明显,导致差距扩大,供求关系仍然紧张。
从“最缺工”从100个职业来看,第二季度招聘需求人数从148.9万下降到131.6万;第二季度求职人数从74.3万下降到49.2万;差距从第二季度的74.6万增加到82.4万。总体求职率(招聘需求与求职人数的比例)上升32.8%。
由此可见,第二季度复工复产高峰带来的反弹需求有所下降,市场整体供需恢复正常,但“最缺工”100个职业的供需关系依然紧张。
排名还显示,制造业复苏明显,人才需求旺盛;学校复学导致教师差距加大。新排名28个职业中,与制造业直接相关的业直接相关,占67.9%“仪器制造商”“制造和装配真空电子器件零件”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造商”等等;15个职业中短缺程度增加,与制造业直接相关的职业有5个,占30%,如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。随着中小学开学季的到来,“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。
排行榜显示,与疫情防控相关的职业短缺明显缓解。除“缝纫工”在排名之外(从第19位下降到24位),其它“缝制机械装配调试工”“生产医用材料产品的工人”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业退出排名,排名100以外,短缺明显缓解。
来源:闪电新闻