宁夏首次推出夫妻共同育儿假

离过年还有四个多月的时间，大家还剩多少假期，看日历，心烦意乱，2020年没有假期，下一个假期是2021年的第一天。

但是，我听说国家从11月1日起又增加了10天假期。你符合休假条件吗？

宁夏新出台了《宁夏回族自治区妇女权益保护条例》第一次提议在孩子零到三岁的时候，每年给夫妻双方十天的育儿假，现在正式实施。

这意味着，新生儿父母可以同时休假照顾孩子，这大大降低了双方的压力。

自宁夏出台这一政策以来，各地都出台了三岁以下婴幼儿相关政策，并相继落实！

广东

2020年3月，广东省人民政府发布了《关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的实施意见》全面落实产假、配偶产假等政策，积极探索与婴幼儿护理服务相结合的育儿假、产假。

大连

2020年7月底，大连市人民政府发布了《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的实施意见》除国家规定的产假外，增加产假60天”鼓励有条件的企业探索试行与婴幼儿护理服务相匹配的育儿假。

山东

2020年10月，山东省东营市人民政府发布了《关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的实施意见》全面落实法定产假、护理假及相关治疗规定，全面开展婴儿护照服务，预计到2025年，全市各街道都将建成婴幼儿护理服务机构。

从长远来看，各地都在实施“夫妻假”将不再是梦！

浙江省“嵊（shèng）9月30日，州市发布了《嵊州市三项措施并举推进4.5天弹性工作制度》政策文件，98家单位参与了第一批4.5天弹性工作制度白名单企业。

具体文件内容：

一、实施时间：2020年7月1日—12月31日

二、实施对象：市机关、社会团体、企事业单位

三、实施办法：

鼓励各单位在保证国家规定的工作时间的基础上，根据实际情况优化调整工作和休息安排，为员工周末出行促进消费提供便利条件。鼓励完成工作任务的员工在周五下午休息。如有特殊需要，也可根据实际情况将两周五半天调整到同一周五。

四、组织保障：

（1）加强制度保障。鼓励政府机关和单位在周五不召开会议。除法律、法规、上级部署和重大突发事件确实需要召开会议外，全市会议一般不在周五下午或周末组织。在此期间，鼓励地方和单位开展丰富多彩的消费促进活动

（2）加强技术支持。通过钉钉平台实施弹性休假申请备案、审批程序和记录，并在单位公示栏上公布。通过钉钉和员工休养平台的身份识别，员工可以在弹性休假期间通过休养平台在注册休养基地亮码消费，享受休养折扣。

（3）实施休假调整方法。周五休息半天的休息时间可以从通常的加班时间或年假中扣除，各单位负责记录员工的休假扣除情况。因工作原因未能在周五休息半天的员工，允许员工在下周五休息半天。通过实施自由灵活的带薪休假制度，缓解员工压力，保持身心健康，提高工作效率。

（四）支持家庭共联。夫妻双方均为在职职工的，鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的，另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。二级

需要注意的是：周五休半天假，需要加班时间或年假扣除。因工作原因未能在周五休息半天的员工，允许员工在下周五休息半天。

各地政策

不止浙江省出台了相关政策，为带动各地发展，截止目前，安徽、江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省也出台了相关政策。

4.11日，南京鼓励各类企业灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位每周实时试行2.5天休息制度。

3.30日，河北文化和旅游提出鼓励周末2.5天弹性假期

3.19日，江西通知称，弹性作息将于今年第二季度试行2.5天

3.甘肃陇南12日每周五下午，各行政事业单位可以鼓励其他职工在完成任务、安排值班人员的情况下休假旅行.

很多人说他们不敢想两天的假期，更不用说2.5天的假期了，但小编想说，总比没有好。也许有一天轮到每个人了。

不仅实施了上述假期，各地也落实了独生子女赡养老人的政策！地方政策相继出台，保障独生子女养老。

山西

对父母60岁以上的计划生育家庭，在父母生病期间，用人单位应支持子女照顾陪护，并给予每年不超过15天的护理假，其间工资福利待遇不变。

据统计，出台了相应的独生子女陪护假政策，据统计，河流广东福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广东其他地区也设立了独生子女陪护假，给予5-20天带薪假期不同。

图片来源:内蒙古政府网

独生子女不仅要照顾自己的小家庭，还要照顾父母。这项政策的出台大大减轻了独生子女的负担。许多网民表示，它应该在全国范围内实施！

现在，随着国家的蓬勃发展，各种福利政策已经实施，这些政策与我们的生活密切相关。你喜欢上面所有的假期吗？共同育儿假、周末2.5天假、独生子女假15天，请留言讨论！