《环球时报》:去年日本少了50万人!连续第11年人口负增长!(《环球时报》英文版)

2022-10-07 22:05:47 作者:一厢情愿终成错
导读:韩每月30万奖生孩子!,韩韩每月30万奖生孩子 据环球时报】据韩联社报道,韩国政府敲定“第四次低生育率和老龄化社会基本计划”。为解决生育...
当代年轻人为何不愿生孩子 韩国每月30万韩元重奖生孩子 引发热议,每月30万,你生不生

韩韩每月30万奖生孩子

据环球时报】据韩联社报道,韩国政府敲定“第四次低生育率和老龄化社会基本计划”。为解决生育率低的问题,韩国政府将从2022年起每月向0-1岁婴儿家庭提供30万韩元(约1800元)的育儿补贴,并在2025年逐步上调至50万韩元。此外,韩国政府还将一次性发放200万韩元的生育补贴。

生孩子一次性奖励200万 韩国政府政策很给力,每月还有30万补贴

新政也出台了“3 3育儿假”制度,即父母双方为不到12个月的子女申请3个月的育儿假,每人每月最高可获得300万韩元的育儿津贴,以鼓励他们“夫妻双方共同育儿”。

主导政策的总统直属“低生育率·老龄化社会委员会”与其把低生育率当成问题,不如把低生育率当成问题。“结果”——就业关系不稳定,生活成本高,竞争过度,社会结构不能兼顾工作和育儿,许多韩国年轻人感到结婚生子的困难,不再认为这是生活的必要选择。

韩国《先驱经济报》称,生育率低导致人口减少,导致一个国家或国家“不知不觉间萎缩”,这是一个严重的问题。低生育率和老龄化将对经济、教育和国防产生巨大影响。

许多专家和媒体对该计划是否能改变韩国社会的低生育率并不乐观。韩国《京乡新闻》认为,由于上述计划的推出,韩国的低生育率在短期内不会有所改善。研究妇女权益保护的专家林润玉(音)表示,目前保护妇女在劳动市场不受性别歧视的政策太少,没有相应的劳动补贴。

自2006年以来,韩国三次制定低生育对策,并出台了鼓励生育的政策,但总生育率仍在经济合作和发展组织中(OECD)成员国排名倒数第一,也处于世界最低水平。

延伸阅读:

日本一年少50万人!

《环球时报》:去年日本少了50万人!连续第11年人口负增长!”“如果少子化现象继续下去,每年倒闭的日本家族式中小企业很快就会超过5万家!”这是日本舆论越来越关注老龄化和儿童减少的现象。对于组阁两个月的日本首相菅义伟来说,他将面临越来越多的挑战。

《环球时报》记者一直订阅日本报纸,每天都有很多广告传单,包括护理老年公寓和墓地传单,可以看出日本老龄化社会已经深入“千家万户”。根据日本总务省最近发布的数据,日本总人口约1.24亿,2019年比去年减少约50万,人口下降0.4%。2019年日本新生人口只有87万,比2018年减少了5.4万左右。2019年日本死亡人数达到137.89万,远远超过新生人口。2019年,日本65岁以上人口占总人口的28.41%,较去年增长0.35%,而适龄劳动人口下降0.20%。

《环球时报》记者家附近有一条巢鸭商店街,在东京很有名“老人街”,许多商店专门为老年人提供衣食住行等服务。在这条街上,服务。在这条街上,大多数老年人都是为老年人服务的些老店员告诉记者:“这是日本最受欢迎的商店街,因为我们有明确的目标,那就是为老年人服务。”

但在日本“银发经济”背后还隐藏着许多棘手的社会问题,如老年人“孤独死”问题。65岁以上的日本人中有15.6%独居,很多人都做得很好“孤独死”心理准备。据日本媒体报道,在新泻县一个形成于20世纪60年代和70年代日本经济快速增长时期的社区,518套住宅中有419户入住,其中约26%的老年人独居,“孤独死”时有发生。随着人口的减少,社区商店的数量逐渐减少,老年人觉得生活越来越不方便。根据日本政府10月底发布的《2020年版自杀对策白皮书》,在过去10年自杀的20.8万中老年人中,由于经济和生活问题,自杀占了很大比例。

新日本首相菅义伟组阁已经两个月了。他上任以来透露“要尽力解决少子化问题”的态度。10月26日,菅义伟在首次施政演讲中提到要解决少子化问题。11月6日,菅义伟在参议院预算委员会会议上重申“面对出生率下降的长期问题”。他说,将不孕症治疗纳入社会保险需要一些时间,但他希望扩大一些补贴。菅义伟认为,出生率下降有许多复杂的因素,包括年轻人认识的机会和经济能力的下降。此外,日本仍有数万人“待机儿童”,也就是说,我不能上幼儿园,还在排队。菅义伟还建议为男性创造更多积极参与育儿的条件,“我们呼吁国家公务员休一个多月的育儿假。在人事考核中,我们将以此作为评价当事人直属上级的一个方面,促进男性育儿”。

据《环球时报》记者介绍,日本政府的想法很好,但对于一些经营困难的家族企业来说,更现实的是——找不到合适的接班人。自2018年以来,东京商业研究所收集了390万中小企业继任者的相关信息。对其中185247家企业数据的最新研究分析显示,老龄化对这些企业的可持续性构成威胁。2020年,57.5%的企业表示57.5%,同比增长1.9%。从经营者年龄来看,60岁以上经营者占40.4%,70岁以上经营者占29.1%,80岁以上经营者占23.5%。这意味着,即使老企业家想退休,接班人也无处可寻。日本舆论担心,如果这种现象被允许,一些家族中小企业可能会被迫放弃业务,逐渐消失。数据显示,2019年,43348家日本企业倒闭或解散,今年前8个月,多达35816家倒闭企业,同比增长23.9%。

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