来源:北京日报客户端:
据人力资源和社会保障部网站报道,人力资源和社会保障部最近发布了《在线招聘服务管理条例》(以下简称《条例》),自2021年3月1日起生效。本条例指出,用人单位向人力资源服务机构提供的在线招聘信息不得包含国家、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容。
《条例》所称网络招聘服务,是指人力资源服务机构通过互联网等信息网络,通过网络招聘服务平台、平台运营、自建网站或其他网络服务,为劳动者求职和用人单位招聘人员提供的求职和招聘服务。人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和商业人力资源服务机构。
同时,本规定要求人力资源服务机构建立健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、损坏或非法销售,非法提供个人公民身份号码、年龄、性别、地址、联系方式和用人单位业务状况。