科技公司老板安排一个坐垫作为福利(减字科技公司老板马龙)

近日，19楼网友发帖爆料

科技公司老板

安排一个坐垫作为福利

只是没想到这不仅仅是一个高科技的坐垫

甚至可以监视员工的行动…

19楼网友@苹果橙妹妹

我在杭州的一家科技创新公司工作。公司规模不大，同事关系也挺好的。老板是理工科男，喜欢搞一些黑科技，所以时不时会拿一些科技产品回来。

今年11月，老板给我们每个员工做了一批坐垫。这是一种高科技的智能办公设备。坐在垫子上会感应到人体的大量数据，如心跳、呼吸、坐姿不正确等。你可以在手机上看到它，这很有趣。

另一个功能是坐垫感觉到你长时间不动，或者坐姿不正确导致疲劳，这会提醒你：移动。然后你可以在电脑上玩飞机大战等游戏，也就是说，人们在坐垫上扭曲来控制游戏中的飞机，这相当于做一个放松练习。

老板通常要求每个人都使用它，并鼓励每个人放松和玩游戏。所以下午，大办公室很热闹，每个人都会扭转它。

平时每天都用这个坐垫。坐姿不太好的时候，我会提醒大家，生过孩子的人都知道。腰痛真的很致命。然后我也想过给我的野兽定一个，可以监督野兽的作业。她的屁股真的像一根长钉子，坐不住，不看监狱就躺在桌子上。

然而，今天上午，所有对这个智能坐垫的好感戛然而止。

今天在开水房遇到了公司HR，她问我说：为什么你每天早上10点到10点半都不在工位上？带薪拉屎，小心老板扣你奖金！

她说的时候，也应该带点笑话的语气，但我心里真的有一万匹草泥马！这句话代表什么？老板知道我坐垫上的所有数据！

午休的时候和比较好的同事聊了聊，发现知道这件事的人不止我一个，HR和其他同事也说过类似的话，类似:为什么下班前10分钟离开？…真是大写无语，还说老板为什么要给我们弄个坐垫，搞半天就是弄个监视器？

什么时候在车站上，什么时候跑开，什么时候情绪激动，老板那边的所有数据都是一手控制的。而且HR你也可以看看这个数据，那么以后会不会有考勤？

现在不是X宝，X你的麦克风用你的麦克风，偷听你的演讲，这个垫子也有这个功能吗？你在办公室说的每一句话，你和同事的吐槽或抱怨，都会变成老板手里的辫子吗？

我一直天真地认为这些数据只在我们自己的手机上看到。原来全世界都知道…突然有一种工作被剥光的感觉。工作就像坐牢。它总是被监控和监控。你明白吗？这种经历真的很糟糕。我不想钓鱼或偷懒，但谁能保证每一分钟都在努力工作呢？

反正HR那句话给我的感觉是:老板一直盯着你，你好自己为之。

现在也很矛盾，坐垫不使用，使用，感觉继续监控；不，也找理由搪塞老板。什么高科技办公设备，有时感觉真的很烦人，让人们之间的信任消失，人际关系也很困难，更不用说隐私，总是被剥夺，心累…

再解释一下，在过去的两周里，我真的不在座位上，10点到10点半，因为我的长辈在其他地方住院，所以我每天都和那里的护士约好拍视频。这种私人事情在办公室里很难做，所以我躲在屋顶上。我应该照顾它，但在工作中，我不好意思请假，所以我为其他亲戚工作。不是每天上班钓鱼，中年社畜的悲哀，有老有小，怎么办？

我可以在手机上看到的数据有点像以前的手镯。疲劳会改变颜色，到红色，手机会提示。

不知道老板那头的数据能不能看到更多。反正听HR这意味着她可以看到我们每天什么时候坐，什么时候起床，坐了多久等数据。想起来有点害怕。

传说中的黑科技坐垫以前感觉很好。现在感觉像监视器，有点横膈膜…

看完楼主的爆料，很多网友留言说这样的事情不是个案，公司领导也在以各种形式监控员工的行动。

不仅个人都觉得不可接受的不仅仅是行为被监控， 但是楼主提到的这些坐垫可以监控的数据应该属于个人隐私范畴，公司和老板能掌握吗？

有网友给楼主想办法，真的不行，就找办法破坏坐垫的功能…或在公司范围内引起舆论。

但也有网友表示，楼主房东应该首先从自己身上反思。如果他做得足够好，他怎么会害怕被监控呢？

而且只从楼主的描述来看，这个坐垫的功能也是可取的，可能更适合家里的神兽。

职场监控很常见

在微博上，志玲发现工人被监控的方式和方式多种多样，比如上班时电脑被监控:

还有指纹打卡上厕所和站动态实时监控:

评论区网友的发言让人觉得: 只有你想不到的，没有公司做不到的。

这样的情节也出现在电视剧《精英律师》中， 左小青饰演的柏静红通过计算机监控发现，运营总监在工作时间将简历交给了公司。眼中不能掺沙子的柏静红直接解除了运营总监，并被运营总监告上仲裁庭。运营总监认为，公司安装监控软件侵犯了员工隐私权，拒绝接受公司解除决定，并向仲裁部门申请仲裁。

剧中两位律师关注的焦点是: 是否提前通知员工安装监控软件？还是员工手册上有相关规定？

柏静红说他安装了自己 计算机安装监控软件的初衷是监督员工在8小时内认真工作，不做工作以外的事情。而且员工手册规定，公司电脑只能用于工作，是员工上班时使用的，个人信息不允许通过公司平台传播。因此，剧中的律师认为，如果他们履行了通知义务，就不足以侵犯员工的隐私。

专业律师有话要说

在这方面，志玲业律师的意见， 徐兴民律师事务所上海申浩律师事务所合伙人表示， 公司安装计算机监控软件，未非法披露或披露员工个人信息，但公司监控员工在工作时间内的行为，属于公司的权利。

徐律师在文章中解释说，公司的办公工作场所属于公共场所，不属于员工的私人生活范围。虽然个人在线浏览信息属于个人生活信息，但工作时间和工作计算机上的信息不应简单地视为“私人事务”，也不排除员工使用办公电脑和网络从事违法行为，因此，公司监控有权适当合理“监控”员工“自愿”将信息传输到公司平台。 如果公司只使用办公电脑和网络监控员工从事与工作无关的违纪行为，作为公司根据劳动纪律或规章制度对员工进行警告处罚的事实依据，公司不滥用知情权，这是合理使用监控信息，不侵犯员工隐私，也不违法使用、披露和披露员工个人信息。

根据《互联网安全保护技术措施》第八条的规定，公司可以使用监控软件监督员工的网络使用。虽然公司使用监控软件监控员工工作是合理的，但公司有必要和义务提前通知员工。《劳动合同法》第八条规定的公司“与劳动合同履行有关的必要范围”，使用监控软件的行为应得到对方员工的法律认可和接受。因此，公司暗中监控是不可取的，在获得法律监控的法律依据之前，应明确告知员工。

当员工知道公司安装了监控软件时，他们仍然使用公司的个人信息，一般可视为员工同意公司监控其个人信息，因此员工的隐私权无效。同时，员工在工作时间作场所，员工使用公司的计算机设备和网络从事与工作无关的事情。在大多数公司，这是一般的违纪行为，公司可以给予相应的处罚。

如果公司安装在电脑上“爬虫软件”，恶意捕获的员工信息不仅监控员工工作时间的网络使用，而且可能监控员工在非工作时间和工作场所以外的互联网使用，超过《劳动合同法》第八条“与劳动合同履行有关的必要范围”，突破工作时间和空间的限制。 若公司使用网络“爬虫软件”，在网上收集和整理员工的所有信息，公司涉嫌构成严重违法行为，侵犯员工隐私权。职场网络监控应合理限制网络的使用“爬虫软件”抓取劳动者所有网络信息的行为应当是禁止。

你觉得这件事怎么样？

你觉得楼主该怎么办？

欢迎在评论区谈谈你的看法！

来源：19楼（my19lou）19楼论坛、新浪微博、申浩律师事务所综合整理（sunholdlaw）