洗碗阿姨凭本事拿年终奖,老板秒变清洁工:省点钱的视频

2022-11-07 11:37:39 作者:青春染指流年
导读:辽宁洗碗阿姨滚可乐拿40万奖金 店方回应来了(图),2月6日,辽宁鞍山洗碗阿姨凭借滚可乐技术获得40万大奖的视频在网上流传。 这段视频发布在许多官方视频账户上,并被贴上了有趣的标...
玩不起 辽宁一洗碗阿姨赢40万年终奖,事后工作人员称 没有真给

2月6日,辽宁鞍山洗碗阿姨凭借滚可乐技术获得40万大奖的视频在网上流传。

这段视频发布在许多官方视频账户上,并被贴上了有趣的标签,许多网民认为这是真的。视频大拇指超过100万,网民留言称赞火锅店老板真的很诚实。

玩不起 辽宁一洗碗阿姨赢40万年终奖,事后工作人员称 没有真给

2月7日,记者联系火锅店,一名员工回应。

洗碗机获得40万元奖金?

2月6日,标题为洗碗阿姨凭本事拿年终奖,老板秒变清洁工:省点钱的视频在视频平台上流传。很多网友真的很高兴鞍山的洗碗阿姨。这段视频在微博上也获得了相当高的点击率。

视频中,一张2米长的原木大班台,从左到右分为7个区域,依次摆放5元、10元、20元、50元、100元、1万元、40万元现金。一位穿着红色工作服的阿姨会听到可乐从左到右沿着平台的中心滚动。可乐慢慢向前走。穿过100元区后,速度明显减慢。触摸1000元区后,她继续向前走。最后,她停在平台的边缘,正好停在40万元区。

阿姨很兴奋。现场的其他同事鼓掌祝贺。坐在板台前的老板张开双臂,笑得很开心。视频结尾,阿姨手里拿着40万现金和一篇文章“以后请叫我‘王总’!”老板还穿上了清洁工的工作服,说今年白干了,只想省点钱!

在留言区,很多网友怀疑洗碗阿姨获得40万的真实性,“不像是真的”,视频作者回复说,“给了”。

这段视频被贴上了趣闻的标签,网友们都相信了。“老板一定是财源滚滚,发大财,这么诚实!”“太刺激了吧”“我也要做洗碗工”“赞美这样的老板,一言不发,司马难追,男人汉!”网友们纷纷称赞。

火锅店做出了回应

记者在视频平台上找到了视频的发布账号,发现网上转传的视频是由这里的两段视频拼接而成的。这里“中奖”视频位于顶部,获赞近60万。而且老板做清洁工“中奖”这两段视频都是2月5日上传的,老板穿上了清洁工的工作服,他在厨房做清洁工作,“省点钱”。

在这里,网友很容易判断“中奖40万”是真是假。“老板转身做清洁工怎么样?这一定是个笑话”,网友发出这样的叹息。

昨天中午,记者拨打了鞍山妖山九火锅店的电话。一名姓魏的工作人员告诉记者,在拍摄了这两段视频并发送到互联网后,他没想到会这么受欢迎。

她说,在视频中发放年终奖只是火锅店玩的游戏,“没有真正给40万元。”老板策划拍摄的小视频是员工一起玩游戏,用可乐在桌子上滚,滚到5元、10元区,老板给员工50元奖励。滚到20元、50元区的可乐,奖励100元,“但是大面积的钱并不是真的奖励员工,但是老板会给一些奖励。”

工作人员拒绝透露洗碗阿姨得到了多少奖励,说只是玩,但有些人认真对待。“但视频中的40万现金确实是真钞!”

“既然是段子,为什么不在视频中写呢?”“网友质疑事情是真是假,你为什么回复真的给钱?”

面对记者的质疑,鞍山妖山九火锅店的工作人员以太忙为由挂断了电话。

要规范短视频作者的媒体素养和道德道德

火锅店通过自媒体账号上传段子视频,但故意不标明视频的性质,让网友误以为拍摄内容是真实事件。而一些网络媒体,尤其是官方媒体,没有筛选不带“剧本”作为新闻发布的艺术创作,由于受众广泛,传播更大,网友更难区分视频内容的真伪。

记者在新浪微博中发现,“洗碗的阿姨凭借能力拿走了年终奖”一些官方微博转发了这段视频,主题阅读量超过700万,“趣闻”在网友的认识中,真实性再次提高。

渤海大学新闻与传播学院教授、硕士导师吴晓东说,“私拍”有家庭视频“剧本”,店里的服务员没有赢老板。从私人角度拍摄的视频占据了第一人称叙述的真实含义,但实际上却充满了漏洞。摄影师没有告知真正的责任,也没有承担主观责任“错误”犯罪和惩罚的后果之一是当代媒体被迫为一切“谣言”埋单,成为他们的专属辟谣机。

另一个不好的结果是,我们越来越忽视谣言,好像我们被放羊的孩子愚弄了两次。好奇之后,所有的谣言都变成了笑话。谣言变得无害,成为调整生活的材料。现实和谣言行业的其他模糊性提高了人们对虚假的预防,但也大大降低了人们为现实付出代价的机会。

吴晓东教授说,我们如何面对第三次放羊娃?“狼来了”?经受“段子”经过这种影响,我们对真实的要求也在上升。真相,更狗血,更可怕,更奇怪,值得我们关注,值得参与。

“迫切需要规范短视频作者的媒体素质和道德道德,在不限制创作自由的基础上形成一套完整的规范体系,使创作者能够自觉承担相应的责任。否则,我们对这个时代的真实记忆将覆盖谣言的油渍。”吴晓东教授说。

【来源:辽沈晚报】

火锅店洗碗阿姨拿走最大年终奖40万,老板郁闷 管理要量力而行
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