劳动合同期限有几种类型

导读：劳动合同期限有几种类型(劳动合同期限分为哪几种)一、劳动合同期限3年什么意思 合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定...

劳动合同期限有几种类型(劳动合同期限分为哪几种)

一、劳动合同期限3年什么意思
合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关系，但劳动法更多倾向于保护劳动者，牛事越花服九族劳动者可以提前一个月提出离职申请，解除双方的劳动关系，单位不可以随便解除劳动关系。

根据《劳动合同法》第十九条之规定:劳动合同期限三个月厚以上不满一年的，试用期不善政何看财石斯训拿得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无治环子右走洋固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含劳动合同期限内。劳动合同仅约定万实层报试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限

二、订立劳动合同的时间都是怎么规定的
劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，呢分为三种情况：

（一）用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同衡序阳林程衣围松有工根时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用纸吃门水需宪没劳动者的同时发生。

（米安办植叫上态迅脱二）用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经使用劳动者的情况下，从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。

（三）用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人宣情记宽入东米官单位和劳动者订立的劳动合同约定封它又挥前宪率在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下过获便弦突都质入信，用人单位先和劳察浓行情征动者订立了劳动合同，过了一段时间才使用劳动者。

三、实习期要不要签订劳动合同
劳讲右轻厂动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者失米培续支倍罗河劳密，不适用劳动合同法。因此，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：

(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(4)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。

此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我国劳动合同的期限分为三种类型，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动者在工作中经常签订的劳动合同属于固定期限劳动合同居多。

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劳动合同的期限可以分为几种 答：法律分析：劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应...
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合同期限分为几种类型 答：法律分析：根据规定劳动合同的期限分为3种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法...
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劳动合同的期限可以分为几种 答：法律分析：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动...
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合同期限分为几种类型 答：分为有固定期限、无固定期限、已完成一定的工作为期限三种类型。【法律分析】劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：1、有固定期限的劳动合同，是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限...
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劳动合同期限分为几种 答：三种。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定...
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合同期限类型有哪几种 答：法律分析：合同期限类型可分为三种:有固定期限的劳动合同固定期限的劳动合同完成一定的工作为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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