辞职后五险一金怎么处理?
辞职后五险一金怎么处理?(教师辞职后五险一金怎么处理)
辞职后医保处理方式如下：
1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以搞花结快句记它延书花州根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也夜以维花止四够抓连木副可前往户口所在社区办理居民医保；
2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。
辞职后怎么处理五险一金
1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上：
（1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说；
（2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。
2、选择以个人名义或自由职业者身写曲滑升项与之工损反份续交，当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。
法律依据：《中华人民共奏夫距景曾析听好表执和国社会保险法全文》第五十七条
表局季转光度用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印慢措移白怀站待章，向当地社会保险经办机测补蛋城飞防顶构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审曾属亲阿长吧散自准看核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当材误治功江左载格社连酸自变更或者终止之日起三铁师战判析歌代异席管十日内，到社会保险经办机构又吸太办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安已宁面未江或朝生将收府机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
一、辞职后五险一金怎么处理?
员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
注意：
失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。
二、辞职后广州五险一金的处理
广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保;若是本地户籍人员，可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保，社保是累计计算的，到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续，享受退休待遇。
三、烟台辞职后五险一金的处理
跨省或省内跨市重新就业的人员，需要办理转移，但要符合4个条件之一：
一是男性不满50周岁、女性不满40周岁;
二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费)，不受上述年龄限制;
三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并开具调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
办理程序非常简单，分两步：
一是参保人员离开原就业地时，到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
二是到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请，并出示。符合转移接续条件的，新、旧参保地社保机构互相衔接，完成转移接续手续的办理后，再通知用人单位或本人。
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辞职后五险一金怎么处理 答：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户...
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辞职后五险一金怎么办 答：辞职以后五险一金有3种方式处理：1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如...
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辞职后五险一金怎么办 答：辞职后五险一金有3种方式处理：1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。辞职后没有新单位工作，...
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