拖欠工资劳动争议仲裁申请书
拖欠工资劳动争议仲裁申请书(拖欠工资劳动争议仲裁申请书怎么写)
用人单念耐皮度过朝将胡位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议来自调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向核轴重修劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主重轴境选完许身必张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终
长沙律师事务所t: 2em;">用人单位拖欠劳动者工资的行为构成了双方之间的劳动争议，此时劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决相关纠纷。那么拖欠工资劳动争议仲裁申请书该怎么写呢？要探索为您做详细分析。
拖欠工资劳动争议仲裁申请书
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX。
代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师
被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。
事实与理由：
2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
长沙县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
二0一二年三月十九日
单位拖欠劳动者工资的行为本身就构成了违法，此时劳动者申请劳动仲裁是一种比较好的维护自身利益的方法。但是在仲裁过程中，还是需要注意一些细节，比如这里的申请书该怎么写，搜集哪些证据等等。必要时，你可以委托要探索网站的专业律师来为您提供法律帮助。
延伸内容：
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁 答：用人单位拖欠工资引起的劳动争议，仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。
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拖欠工资怎么办劳动争议仲裁申请书怎么写 答：拖欠工资，劳动争议仲裁申请书可以参考以下格式：申请人 XX，男，36岁，汉族，XX某某商贸有限公司职工，住XX市XX路某某花园。被申请人 XX某某商贸有限公司 法定代表人 李某某，系该公司经理。住所地 XX市XX中路XX 请求事项：一、请求依法裁决被申请人补办申请人在工作期间的工资；二、要求被申请人支付因...
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优秀解答：45978
拖欠工资怎么申请劳动仲裁 答：1、被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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拖欠工资依据什么法律申请劳动仲裁 答：书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、公司拖欠工资怎么办 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解...
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工资拖欠劳动仲裁流程 答：2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功， 工资 就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首...
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公司拖欠工资如何申请劳动仲裁 答：公司拖欠工资申请劳动仲裁的，有四个步骤。具体如下：1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期...
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