五四青年节放假的年龄是14至28周岁。
共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定:年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年,承认团来自的章程,愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满28周岁,没有担任团内职务的,应该办理离团手续。这意味着,此次享受假期青年的年龄限制雷试低住重和团员恰好一致。以国内非常装久呀室攻权威的十大杰出青年评选来看,参评年龄段一般是18岁至40岁。比如,2008年评出的第十八届全国十大杰出放刑饭科刘侵常般玉酒用青年中,有两位是1968年出生的,今年正好40岁。
青年的界限
虽然五四是14至28岁的人群过的节日,但是对于青年的年龄界限还是有不同的说法,例如统计局将15至34岁界定为青年。共青团则规定14至28岁的人群圆鲁置束笔比管补属于团员,世界卫生组织则认为,14至44岁的年龄段内都是青年人。联合国教科文组织16-45周岁,青年联合会18-40周岁。所以可根据具体的场合,来对照属于哪个年龄阶段。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。也就是说处在这个船垂个岁数阶段的小伙伴都可以享受到假期,据统计全国大概有3亿多的人群会度过这个节日。不过需要注意的是,如果遇上周六、周日,是没有补休的,而且不算是法定节假日,故也没有三倍薪酬。
在工作岗位的人们大多都喜欢放假,大家从年初的清明节就开始盼望一直到春节假期,其中大部分都是法定节假日,当然也有一些是公司体恤下属放的节日,比如五四青年节,听名称就知道是只有青年人才可以放的假期,那么五四青年节年龄范围是怎样的呢?下面让我们来看下中国青年年龄划分标准吧。
一、五四青年节年龄范围
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
二、休假规定法定节日
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。
三、有关解读休假规定
遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。团中央有关负责人表示,上午还是下午放假并未作硬性规定,由各单位视情况而定。
四、青年节上班不享受加班费
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。
根据国家颁布的放假办法,五四青年节年龄范围是指14至28周岁的青年,这个时间段的青年是可以放假半天的,但是具体是放不放或者放上午半天还是下午半天要试公司规定,五四青年节是国家法定节假日,但是是属于部分群体的节日,所以加班或者是赶上公休日病不会另行补假,而且也不会享受到加班费。换言之,五四青年节是应该放假的,但是如果公司不放假的话,也是一样没有补贴没有补休的,所以这都要看您所在的公司是什么情况。