工龄工资属于基本工资吗？
工龄工资属于基本工资吗？(工龄工资是不是法定的)
法律分析：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续坏振超不品六酒稳早者才工作满三年的员工每月工龄工资来自为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工拦乱每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥3川场减便贵八否首黑及0元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计简指档超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时造包改下把石光深谁间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄载断。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为逗樱生活资料之全部或主要远无乱每陈来源的工作时间而言。朝速缺升海采如在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。
劳动者的收入包括工资和津贴、奖励、补助等，其中工资分基本工资和绩效工资，那么工龄工资属于基本工资吗，那要分是在企业、公司上班的工人的工资还是在国家机关、事业单位上班的公务员、事业单位工作人员的工资了。要探索小编为你解答。
一、工人收入的工资组成
工人工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、补贴工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
二、公务员、事业单位工作人员的工资组成
公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员的工龄工资已并入基本工资内了。
综上所述，对于工龄工资属于基本工资吗这个问题的答案是要分情况的，从上述分析可以看到，在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。
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观点内容补充：
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工龄工资算不算基本工资 答：法律主观：工龄工资不属于基本工资。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
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工龄工资属于基本工资吗 答：作为公务员来讲，工龄工资已经被并入基本工资以内，而在企业员工的基本工资中，是不包括工龄工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数...
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下列薪酬选项中,不属于基本工资的是( )。A.基础工资B.岗位津贴C.工龄工... 问：A.基础工资 B.岗位津贴 C.工龄工资 D.技能工资 答：【答案】：B 本题考查薪酬的内容。基本工资包括：基础工资、工龄工资、技能工资和岗位工资。岗位津贴是津贴的一种，不属于基本工资。因此，答案是B。
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工龄工资是基本工资吗,工龄要怎么计算 答：在一些企业、公司上班的工人 工龄工资 不属于基本 工资 ，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。 《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为...
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工龄算基本工资吗 答：基本工资(按工龄计算：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30x年工龄3000元，40年工龄3500。【法律依据】：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年...
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