劳动能力鉴定申请表是怎样的

2024-06-14 23:03:48 作者:陌影°
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劳动能力鉴定申请表是怎样的(劳动能力鉴定申请表范本书)

法律分析:
一、农村户口退休怎么办理流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会在为本式二委针劳没缺防通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
二、办理退休需要的材料
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会史破运位客行轮盖章)
(2)本人一寸彩色照片一张
(3)身份证复印件从限虽跳波一张如符合下列情况的应提交相应材料:
(4)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通了相草纪利住每知书》或《干部退休审批表》原件及复印件(5)特殊工子科属丝降求种提前退休需附上被保险人本座扬啊练谓米副现务两新人档案因此,在办理退休的时候我们要知道概若农总好晶刚此具体的流程,并准备好们师式告千真是车相关的材料。这也是关系到我们领取养老金的问题,只有依法办理了退休手续才能按照规定领取退休后的养老金,大家需要了解清楚。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 治眼究帮齐搞意六溶临全民所有制企业、事业单选刻创始输位和党政机关、群众团体的工南句怀特人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十章细下当黑益们父地年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作族如严条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工汉且回确裂获茶应导龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员获再处局广跟赶获述会确认,完全丧失劳动能力的。

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我们知道,公司如果需要对员工的劳动能力进行鉴定,是需要在规定时间内向劳动委员会提出申请的。但凡申请都会有申请的具体格式和必须要有的内容,那么劳动能力鉴定申请表到底是怎样的呢?我们可以在下面内容看见劳动能力鉴定申请书的范文。

劳动能力鉴定申请书范本

申请人:王××,男,××年×月×日生,汉族,住××市××路358号,系××建筑工程有限公司职工。

委托代理人:××,××律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx

请求事项:

请求对申请人因工伤事故导致的残疾进行劳动能力鉴定。

事实与理由:

2005年2月9日下午3时左右,申请人受单位指派外出购料返回途中,在××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤,经兰州市劳动局认定为工伤。申请人当即被送往××人民医院治疗,医生诊断为:骨盆骨折(粉碎)、尿道断裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在××人民医院住院治疗257天,于2005年10月30日出院并转往××附属医院继续接受治疗,直至2006年6月3日好转出院,出院诊断为:尿道断裂术后、骨盆骨折、等。申请人由于身体多处遭受创伤,已经失去了劳动能力,部分生活不能自理,且造成了申请人心理障碍。为此,特申请劳动能力鉴定,请求对申请人的劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度等级作出鉴定,望予支持。

此致

××劳动能力鉴定委员会

申请人:王××

20xx年8月20日

相关知识阅读:

1、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求

(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。

(2)工伤认定决定书原件及复印件。

(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

(4)提供完整连续的病历材料

其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。

未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。

2、特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求

(1)精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。

(2)智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。

(3)听力受损需提供电测听、带******值,的听觉诱发电位检测报告。

(4)工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。

我们可以从上面内容看出劳动能力鉴定申请表需要包括申请人的信息、委托人的信息、请求事项以及事实理由。我们在下面添加了申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求以及特殊伤病的申报材料要求等相关知识,有兴趣的读者可以看看。



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