临时工合同
临时工合同(临时工合作协议书模板)
劳鉴字（ ）第 号
甲方（用人单位）名称：_______
性质：_______
地址：_______
法定代表人_______
（单位负责人）：_______
乙方（劳动者）姓名：_______
性别：_______
年龄：_______
民族：_______
文化程度：_______
籍贯： _______省 _______市县（区）_______乡（镇）_______村（街）
现住址：_______
属于：农业人口（ ）
非农业人口（ ）
居民身份证号码：_______
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 _______年 _______月_______ 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。
第二条 生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。
第三条 生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费；
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 _______元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 _______元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 _______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 _______元至 _______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 _______元，作为基本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 _______元，乙方负担_______ 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 _______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 _______元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除
1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。
7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条 双方认为需要约定的事项
1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______ 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 _______元。
2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______ 元。
3．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 _______元。
4．除国家规定以外，在 _______情况下，甲方可解除合同。
5．除国家规定以外，在 _______情况下，乙方可解除合同。
6．计件工资制的，月工资结算办法：
7．其他需约定事项：
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金 _______元。
第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）
2．向当地人
4.法律、法规规定的其它情况。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过 60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
3.乙方按国家规定应征入伍的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。中华人民共和国劳动合同法
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
四、乙方的权利与义务
七、其 他
一、合同期限
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
中华人民共和国劳动法
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
二、乙方工作内容(需填写)
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
1.合同期限届满;
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(一)负责乙方的日常人事管理;
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
中华人民共和国劳动合同法实施条例
4.符合国家规定其它条件的。
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
五、聘用合同的变更、解除、终止
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
(四)其他
六、违反合同的责任和争议解决
2.合同期内乙方死亡;
年 月 日 年 月 日
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
三、甲方的权利与义务
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)其它;
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
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