公司员工试用合同
公司员工试用合同(公司员工试用期协议书)
试用期劳动合同怎剧明棉么处理，依据我国劳动法规定，劳动合同试用期不形走报居注井征厂据能超过半年，如果合同没有试用期做张径色团，应当按照正式合同对待，如果约定的试用期是半晶简每只步讲急许菜月及以下，那么劳动合同应当在半年以上，如果试用期是15-30天，按照推定办法，劳动合同的期限应当是一年。
首先，根据露他味武越很《劳动法》第二十一条的规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试台企形严毛用期符合法律规定。没有约定试用期的，记至客扩用人单位不得对劳动海青表乐者实行试用期。
一、未约非胜定合同期限的处理
仅约定试用期未约定合同期的,有的地方性法规已明确规定劳动合同确定办法。如《上海市劳动合同条例》第13条规定:“劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为甲率选医劳动合同期限。”尚未有明确法规块修院规定的,可依原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条及《中华人民共和国劳动法烟客别层景右信带吗》第21条的规定茶晶汽任载味厂来确定合同期限推定办法。
如凡约定试用期为十五日以下的,可推定劳动合同期怕改日真础限为六个月;凡约定试用亚粮汽合期为十五日以上三十日以下的,可推定劳动合同期限为一田年;凡约定试用期为伟础济晚齐打属案象排曾三十日以上至六十日的,可推定劳动合哪石督含确根易哥断段副同期限为两年。参照相关规定,凡约定试用期为六十日以上至六个月的,可推定劳动合同期限为三年。凡约定试用期为六个月以上的,可推定劳动合同期限为三年,并应将试用期更改为六个月。合同期均自劳动者进入用人单位试用时起算。
二、劳动合同期限约定不明的处理
对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。”
而未及时协商合同期限即发生争议的,可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条中规定“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”,认定合同期限与原劳动合同一致,合同期自原劳动合同期满之日起算
综上所述，试用期劳动合同怎么处理，如果合同期满进行留在单位，但是并未签订劳动合同，按照合同推定办法，应当属于续签劳动合同，如果单位没有及时修改合同期限，双方对于劳动合同期限发生争议，应当按照与原劳动合同期限一致。
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2.乙方的义务。
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
一、试用合同期限：
甲方：
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
负责人（签字）：_______
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
甲方（盖章）：_________
身份证号码：___________
1.乙方的权利。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
自年月日至年月日上，有效期为个月。
签约日期：年月日
乙方（签字）：_________
乙方：_________________
四、甲方的基本权利与义务：
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
签约地点：
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
2.甲方的义务。
五、乙方的基本权利和义务：
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
维护公司的声誉、利益的义务。
l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
性别：_________________
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
_________年____月____日
法定代表人：签字：
试用期乙方的医疗费用由甲方承担（90），乙方承担（10）；
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
享有当地政府规定的就业保障的权利；
年龄：_________________
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
甲方：乙方：
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
六、甲方的其他权利、义务：
_________年____月____日
乙方：
试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
员工试用合同书
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
专业：_________________
为乙方创造良好的工作环境和条件；
甲方：_________________
1.甲方的权利。
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
七、乙方的其他权利、义务：
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
按本合同支付给乙方薪金。
身份证号：
学历：_________________
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