现代意义的特赦条款传统意义的区别是什么?

2024-06-19 04:46:45 作者:我与孤独重归于好
导读:为了维护社会的稳定,各国的立法机关都根据本国的实际民情制定了相关的法律规范,一次来约束人民的行为。随着法制建设的逐渐完善,出现...

现代意义的特赦条款传统意义的区别是什么?(特赦的主体)

免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行刑罚的全部或者一部的法律制度。

赦免分为大赦和特赦两种

大赦,是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免,这种赦免的效力及于罪与刑两个方面。

特赦,是指国家对特定的犯罪分子的赦免,即对受罪刑宣告的特定犯罪分子免除京铁其刑罚的全部或部分的执行。这种赦免只赦其刑,不赦其罚。

我国已经取消了大赦制度

为了维护社会的稳定,各国的立法机关都根据本国的实际民情制定了相关的法律规范,一次来约束人民的行为。随着法制建设的逐渐完善,出现了各种各样的法律条规,对于以前就存在的条规也随着社会环境的改变而加以完善化了,从法律规定上来看,现代意义的特赦条款传统意义的区别是什么?

一、什么是特效条款?

这是NBA的工资条款,允许球队在一个赛季内,裁掉一名球员。同时,该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队,主要是为了薪金总额超过工资帽,来避免缴纳奢侈税。特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年,当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰-休斯顿因为伤病始终无法上场,同时因为这份大合同的存在球队也无法做出进一步的阵容调整。特赦条款非常特殊,该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款,停止一名球员的劳动合同。

二、现代意义的特效条款传统意义的区别

(一)裁员

传统的裁员,即解雇。解雇后,根据合同条款分2种情况:

1、有保障工资的条款的球员,球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同,且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资,那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。

2、没有保障工资条款的球员,被裁员之后可以享受(原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年)。即剩余3年1300万合同,无保障工资条款,被裁员,球员被新东家以4年,1200万签约。那么,该球员可以从老东家获得:前3年每年133.33万的补偿款,第四年就没了。但若球员被裁员后没能找到新东家,那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。

值得注意的是,即使是裁员了,大部分情况下,原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。虽然一定程度上能缓解资金压力,但是要白白付给球员工资。同时,被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会,那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。所以联盟内很少球队真正采取裁员,更多使用交易的手段,换来便宜的球员。

(二)条款

特赦条款非常特殊,该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款,停止一名球员的劳动合同。适用特赦条款的裁员,该球员的薪金不再计入球队薪金总额。

这个情况下,即使有保障工资条款,该条款不生效。直接以每年全额补偿形式,对球员“发工资”,而球员不需要再为球队干活。

(三)认领

新款劳资协议规定:当一名球员被特赦后,其他球队可以通过暗箱竞价的方式认领他的合同,价高者得。如果特赦球员被成功认领,他的母队只需支付原合同和竞价之间的差额部分,举例说明,尼克斯2011年特赦了昌西-比卢普斯最后一年价值1420万美元的合同,快船在认领期内出价最高(200万)成功认领,于是2011-12赛季快船将为比卢普斯支付200万的薪水,而尼克斯只需支付1220万。

如果被特赦的球员在48小时以内没有球队认领,该球员将重新成为完全自由球员,不受限制地与除母队之外的其他任何球队签约。值得注意的是:只有有薪金空间的球队才能参与竞价,没有空间的球队只能等到被特赦球员恢复自由身后才能与其签约。

特效条款并非是我国的一项法律规定,而是关于NBA球员的一种规定,故而对各国欲加以,或者已经加入了NBA的球员都是会产生约束力的,对于不遵守规则的球员,是会受到一定的惩罚的。



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