导读:公司拖欠工资怎么办(中介公司拖欠工资怎么办) 公司应该来自根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬。对于单位拖欠工资...
公司拖欠工资怎么办(中介公司拖欠工资怎么办)
公司应该
来自根据劳动合同约定以及法律
规定及时支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,如果你和单位建立劳动关系,可以
到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁。如果是和对方建立劳务
关系等,可以到法院起诉解决,并根据判决结果申请执行
对方的财产。 《劳动法》第五
维成十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资天括限坚生。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳械粮铁差于序其台动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
翻衡剧调哪品察根书缺逾期不支付的,责
律令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
明穿了石则滑星的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
时工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)
解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支
难谁讲句么等付经济补偿的。
公司拖欠工资怎么办
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
今日解答:
探索用户ID:5362
公司无故拖欠工资怎么办
答:法律分析:1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
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探索用户ID:66745
讨要工资最快最狠的方法
答:后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一下重点: 1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,...
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探索用户ID:80753
公司拖欠工资怎么处理
答:法律分析:公司拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起...
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探索用户ID:17469
公司拖欠员工工资怎么办?
答:公司拖欠员工工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
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