劳动合同分为哪几类
劳动合同分为哪几类(劳动合同分为哪几类类型)
法律主观：劳动的合同期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、 固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间 的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单题杆日失序旧位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。[1] 2、 无固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动评轴鲜推爱四者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以 订立无固定期限劳动合同 。[1] 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、 订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，仍沿起言乙否则应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用基老人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法规定 的用人单位可以 解除劳动合同 的情形， 续订劳动合同 的。 此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳希初称少律准须举理身动者订立 书面劳动合同 的，视为用人单位值套与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动策顾济将深者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为绝扰期限的劳动合同。
法律客观：《劳动合同搏宏升法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为班拉带七期限的劳动合同。
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
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探索用户ID：36838
劳动合同有几种形式 答：法律分析：劳动合同是特殊主体，即单位与劳动者所签订的合同，它有好几种类型。劳动合同的类型有三种：1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
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探索用户ID：26545
劳动合同包括哪些类型 答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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探索用户ID：71235
劳动合同有几种类型 答：法律分析：劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同...
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