劳务派遣劳动者注意事项
劳务派遣劳动者注意事项(劳务派遣应当注意什么事项)
一般来讲，合同到鸡期后，如果继续留用原劳务工，可以采取主体变更，需要劳务工主动与原派遣公司提出征所江非率结配钱信束额辞职，然后重新和新的劳务公司重新签订合同，不需要赔偿工人，但不好操作。有一点要注意，最初和劳务公司签订的派球布请胶地虽急处田观够遣协议中，是否对继续使用已与劳务派遣单位解除合同的员工有过相关约定。
如果不想留用，一定是要支付的。《劳约药困笔处状却置慢新动合同法实施条例》对劳务派遣作了具体规定。为了避免用逐随对陆雷说于达量压人单位以劳务派遣形式侵害劳动者的合法权益，条例要求，用工单位应当履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的，劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。
由于劳务派遣下的用工关系较为特殊，因此，也需要格外注意，避免一些纠纷的产生。以下是要探索网小编收集到的关于劳动者在劳务派遣中的注意事项的介绍，希望对您有帮助。
1、明确区分劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包之间的区别。
虽然三者与劳务派遣一样都涉及三方主体，但劳务派遣与其根本的区别是劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，劳动者与实际用工单位没有劳动关系。而不论是人事代理、劳务中介还是劳务承包，劳动者与人事代理机构、劳务中介机构和发包方并没有劳动关系，而与实际用工单位存在劳动关系。若不明白之间区别，容易上当受骗，无法正当维权。
2、尽量避免在不知情的情况下被派遣。
被派遣往往发生在劳动者不经意签订的协议中。比如入职或续签劳动合同时发现实际入职单位与劳动合同上的用人单位不一致。如果此时劳动者没有注意这样的差别，签署了劳务派遣合同，看似未做改变工资待遇、管理规定都一样，却不知被派遣已经在不经意间成立了。所以，劳动者在签署格式化了的劳动合同时一定要提高警惕，防止因自己的疏忽而被派遣
3、被派遣后，及时确定自己的劳动关系归属。
如何确定自己已经被派遣，甚至确定自己具体被派遣至哪家单位对于劳动者后期维权至关重要。一般来说，仲裁法院通过以下方式确认劳动关系：
(1)劳动合同;
(2)工资的发放;
(3)社会保险的缴纳;
(4)招聘手续的办理。
其中，劳动合同在劳动关系中发挥着关键作用，在没有劳动合同的情形下，才会考察是哪家单位为劳动者发放工资及缴纳社保并以此来认定劳动关系的最后归属。
4、劳动者申请仲裁时被申请人的选择。
因为劳动关系兼具人身性质和财产性质，其中劳动过程主要体现人身关系，劳动合同主要体现劳动力与工资的交换。因此在劳务派遣中，与人身关系联系较为紧密的内容应当分配给用工单位，如劳动保护、工作时间、竞业限制;而与财产关系联系较为密切的内容应当分配给派遣单位，如社会保险、劳动报酬、解除合同的经济补偿金等。但法律也规定了劳务派遣中派遣单位和用工单位的连带责任，这也有利于劳动者的维权。因此，劳动者在申请仲裁时要审慎选取被申请人，避免派遣单位或用工单位有缺失而造成无法维权的不利后果。
今日解答：
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劳务派遣的注意事项? 问：劳务派遣的注意事项？ 答：劳务派遣的注意事项如下：1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应...
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签订劳务派遣合同的注意事项有哪些 答：一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些1、签订劳务派遣合同的注意事项如下：（1）应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；（2）用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在...
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劳务派遣注意事项 答：法律分析：劳务派遣注意事项：1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同；2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
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派遣劳务公司人员的注意事项有哪些 问：派遣劳务公司人员的注意事项有哪些 答：劳务派遣人员注意事项主要是：1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用；2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬；3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位；4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工...
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跟公司签订劳务派遣合同,有什么要注意的? 答：一、派遣人员签订劳务派遣合同的注意事项 （一）派遣内容 派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问题 1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;2、被派遣劳动者在无工作期间，...
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与劳务公司签劳务协议需注意什么 答：劳动者在签订劳动合同时的注意事项：1、留意签订单位的名称、注册地址等信息，这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工，签合同会用一个劳务派遣公司或者第三方公司的名义签；2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同，尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息，最好填写完整；...
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异地工作劳动合同注意事项 答：法律分析：一、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展；二、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。三、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动...
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