未签订劳动合同，劳动者如何举证

导读：未签订劳动合同，劳动者如何举证(未签订劳动合同,劳动者如何赔偿)劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维颤态启护...

未签订劳动合同，劳动者如何举证(未签订劳动合同,劳动者如何赔偿)

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维颤态启护用人单位与劳动者双方的权益。那 未签订劳动合同 该怎么办呢用人单位 未签订劳动合同赔偿 与风险有哪些下面我们一起来了解一下。用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、过话示支付 未签劳动合同 双倍工资的赔偿《 劳动合同法 》第八闭哗十二条规定，用人单位含住重味汉自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者茄如订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同 经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订 书面劳动合同 ，用人 单位终止劳动合同 的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。用人单位未签订劳动合同风险：用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿，还需要承担其他风险： 1、 无固定期限 劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与小护鲁必触那胞速肉文劳动者已订立 无固定期限劳动合同 。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年完衣的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内握和守搞诉妒袁师坚够部人员的流动性，这景起维种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命往节投。 3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。

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　　4、房贷收入、缴税证明

　　最好有原件。

　　11、录音

　　如盖章的工资条、工资卡的银行记录

　　10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

　　7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

　　5、考勤卡

　　社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

　　最好有原件。

　　1、社会保险记录

　　劳动争议律师需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等

　　3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

　　8、工作记录、出差的相应证据等

　　最好有原件。

　　9、劳动监察部门投诉的记录

　　2、工资发放记录

　　为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。

　　可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　另外在以上方法都取不到证据的情况下，北京劳动争议咨询中心，经过多年的经验，从上百个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权方案。

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　最好原件，且有公司的公章之类的。

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今日解答：
探索用户ID：57389
未签订劳动合同怎么赔偿 答：1、如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，便违反了《劳动合同法》第十条的规定。在这种情况下，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条和第七条的规定，从工作满一个月的次日起至最多11个月的时间内，要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。2、此外，劳动者还可...
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探索用户ID：53211
没有签订劳动合同受工伤怎么赔偿 答：劳动关系一旦建立，即使没有书面劳动合同，劳动者在受伤后依然有权获得工伤保险待遇。如果用人单位已经缴纳了工伤保险费，工伤赔偿通常应从工伤保险基金中支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿应由用人单位直接支付。如果用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付，然后有权向用人单位追偿。根据...
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探索用户ID：80921
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿 问：没有签订劳动合同工伤怎么赔偿 答：一、没有签订劳动合同工伤怎么赔偿1、没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下：（1）未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；（3）要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；（4）住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应...
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探索用户ID：71122
没有劳动合同拖欠工资怎么办聊天记录 答：如果未签订劳动合同，劳动者应如何证明自己的劳动关系？在发生争议时，劳动者需要提供证据来确立事实劳动关系的存在。在认定劳动关系时，可以参考以下凭证：工资支付凭证或记录（如工资发放名册）、社会保障费缴纳记录；用人单位发放的能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”、“出门牌”；劳动者填写的...
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探索用户ID：8588
没有签合同的员工受伤怎么赔偿 答：一、未签订劳动合同受伤的赔偿方式 1. 若未签订劳动合同，劳动者受伤后可要求用人单位支付双倍工资作为补偿。2. 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任应由用人单位全权承担。3. 劳动者受伤后，可首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...
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