女职工休产假时还交社保么？

导读：女职工休产假时还交社保么？(女职工休产假期间有工资吗) 产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 如果产...

女职工休产假时还交社保么？(女职工休产假期间有工资吗)

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
如果产假期间领取生育津贴的，劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生义育津贴和产假的一种社会保险制度；是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位进量武批下续步新是袁失已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国来自家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用活造和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费言时限向喜赵正思侵束用。第五十六条 职工有下今出列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二失界观运半息半显品）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月可裂边省怀乐丝皇还顶举平均工资计发。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书千蒸圆兴边垂或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保规长翻威械唱强负险经办机构应当自收到申请圆效粉石系之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之感小日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、架金政该相研审米革收言民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况地转轴形磁。

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苗其巍答复：

上海市自4月1日起是不是开始调整新的医保政策？我就要休产假了，请问这期间我在申领了规定的生育保险金后单位是不是就不发放这期间的工资和奖金了？那我的应该交纳的“三金”怎么交？是单位代交还是从生育保险金里扣除？有人能帮忙解答吗？谢谢！

由于上海市2003年度职工平均工资的统计于4月1日发布，因此，2004年医保年度个人医疗帐户按上一年度本市职工年平均工资计入部分计入标准发生了变化，但其他的基本没有调整，尤其是城镇职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和最高支付限额不作调整，仍按原标准执行，所以谈不上有新的医保政策，请jiji放心。而且这与你休产假的关系也不是非常大。

同时，一般的休产假女职工还可以享受生育医疗费补贴。支付标准为：妊娠7个月含7个月 以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为2500元；妊娠3个月含3个月 以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为400元；妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为200元。

休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

如果单位正常为你缴纳了社会保险，那当你休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予你的月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给你发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过笔者也清楚现在不少企

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员工休产假社保如何交 答：法律分析：女职工休产假的时候，社保是由工作单位缴纳的。虽然女职工在休产假期间，没有到单位上班，但是按照规定，用工单位依然要按照正常情况给职工发放工资和奖金，并且缴纳社保。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育...
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产假期间社保公司交还是个人交 问：产假期间社保公司交还是个人交 答：法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分可自己交给单位，由单位统一缴纳。用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
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产假期间社保公司交还是个人交 答：因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工...
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休产假期间公司给交社保吗 答：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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休产假单位给交保险吗 答：法律分析：休产假公司需要给职工交社保，女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，...
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休息产假为什么要自己交社保 问：休息产假为什么要自己交社保 答：休息产假因为女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分所以要自己交社保。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
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