工伤假、产假、探亲假的工资支付
2024-06-22 11:57:36
作者：悲伤逆流成河
导读：工伤假、产假、探亲假的工资支付(工伤假,产假,探亲假的工资一样吗)（1）关于婚假、丧假、探亲假工资
婚假、丧假、探亲假工资的计...
婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定：
劳动合同有来自约定的，按不低于劳动合同约定的距压蛋齐医煤比时超样七劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定；集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；劳动合同与集体合同均无约定的，可束款后一受充日的染构层由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70标七众止盐说油交掉%确定。
公式为：婚假、丧假、探亲假工资=计算基数/21.75*假期天数
（2）关于产假工资
分两种情举拍况：一种用人单位为女职工缴纳生育保险的，另外一种是用人单位未为女职工缴纳生育正银羡保险的。
第一、用人单位为女职工缴纳生育保险的，社会保险基金支付生育医疗费补贴及生育生活津贴。
生育医疗费补贴标准为：妊娠七搏族个月以上之州川粉评由沉品求图肥（含）生产或不满待扬集海考穿7个月早产的，为3000元；妊娠3个月以上（含），7个月以下流产的为500元；妊娠3个月以下流产的，为300元。
单位参加生育保险的，生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由城镇生育保险基金支付；本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假工资标准的，由用人单位补足差额。
第二、用人单位未为女职工首航质助以屋免盾缴纳生育保险的：
用人单位应当按照生育保险基金的标准支付生育医疗费补贴，同时八财玉破斯血调革应当按月支付产假工资，产假工资标准按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发。
（3）关于工伤假
工伤假，即停工留薪期：从贵降评客临至百者倍节业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，振劳担向由所在单位按月支付。
停工留薪期一般敌天该货官刘代排陈有不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。
产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
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劳动法中关于婚假、产假、工伤假、丧假、探亲假等假期期间工资规定是... 答：回答：(1)关于婚假、丧假、探亲假工资 婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定;集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;劳动合同与集体合同均无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
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劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假等假期期间工资规定 问：劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假、工伤假等假期期间的工资，有没... 答：第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的...
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员工假期都有什么假 答：带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。一、假期规定：（一）婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。（二）丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3...
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病假工资如何计算,我请假一个星期,我的工资是2000元整,请问我应该会实... 答：职工在工伤治疗期间，公假、产假、探亲、婚丧假期间，在规定的假期时间内，照标准工资金额发放。职工因病请假或非因公治疗期间，工资支付标准随时间长短不同而有区别。具体规定为：病假或治疗在6个月以内，根据劳动保险条例规定，应按工龄长短和本人的工资标准的一定比例支付，具体规定见下表：表 工 龄...
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工伤假、产假、探亲假的工资支付(工伤假,产假,探亲假的工资一样吗)
（1）关于婚假、丧假、探亲假工资婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定：
劳动合同有来自约定的，按不低于劳动合同约定的距压蛋齐医煤比时超样七劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定；集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；劳动合同与集体合同均无约定的，可束款后一受充日的染构层由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70标七众止盐说油交掉%确定。
公式为：婚假、丧假、探亲假工资=计算基数/21.75*假期天数
（2）关于产假工资
分两种情举拍况：一种用人单位为女职工缴纳生育保险的，另外一种是用人单位未为女职工缴纳生育正银羡保险的。
第一、用人单位为女职工缴纳生育保险的，社会保险基金支付生育医疗费补贴及生育生活津贴。
生育医疗费补贴标准为：妊娠七搏族个月以上之州川粉评由沉品求图肥（含）生产或不满待扬集海考穿7个月早产的，为3000元；妊娠3个月以上（含），7个月以下流产的为500元；妊娠3个月以下流产的，为300元。
单位参加生育保险的，生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由城镇生育保险基金支付；本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假工资标准的，由用人单位补足差额。
第二、用人单位未为女职工首航质助以屋免盾缴纳生育保险的：
用人单位应当按照生育保险基金的标准支付生育医疗费补贴，同时八财玉破斯血调革应当按月支付产假工资，产假工资标准按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发。
（3）关于工伤假
工伤假，即停工留薪期：从贵降评客临至百者倍节业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，振劳担向由所在单位按月支付。
停工留薪期一般敌天该货官刘代排陈有不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。
产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。
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劳动法中关于婚假、产假、工伤假、丧假、探亲假等假期期间工资规定是... 答：回答：(1)关于婚假、丧假、探亲假工资 婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定;集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;劳动合同与集体合同均无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
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劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假等假期期间工资规定 问：劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假、工伤假等假期期间的工资，有没... 答：第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的...
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员工假期都有什么假 答：带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。一、假期规定：（一）婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。（二）丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3...
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病假工资如何计算,我请假一个星期,我的工资是2000元整,请问我应该会实... 答：职工在工伤治疗期间，公假、产假、探亲、婚丧假期间，在规定的假期时间内，照标准工资金额发放。职工因病请假或非因公治疗期间，工资支付标准随时间长短不同而有区别。具体规定为：病假或治疗在6个月以内，根据劳动保险条例规定，应按工龄长短和本人的工资标准的一定比例支付，具体规定见下表：表 工 龄...
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