不缴社保费 可要求走人
不缴社保费 可要求走人
法律主观：单位有来自不上社会保险的行为的，劳动者可以随时提出辞职走人，单位必须给 补缴养老保险 。 劳动合同法 ：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时深交任画对吃检钱考草足额支付劳动报酬的； （三求初旧亮积通前菜定）未依法为劳动者缴纳 社牛其家露会保险费 的； （四）小席本困用人单位的规章制度违反法敌律、法规的规定，创庆损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》良案背根历第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办帮机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个两坏气务放入协展端交体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当振触史王生向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
小李等人在该厂工作了2个月，厂方未给缴纳社会保险费，违反了《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第38条规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”在这种情况下，劳动者解除合同不需要提前书面通知单位。因此，小李等人的要求并无不妥，应予以支持。
小李等人到沂水县某厂工作，双方签订了为期2年的劳动合同，约定按月支付工资，并缴纳社会保险费。2个月后，该厂却以资金紧张为由拒绝为他们办理社会保险。小李等人要求补缴社保费并终止劳动合同，该厂却以他们未提前30天书面通知单位为由拒绝解除劳动合同，声称如果职工执意要解除合同，就要扣发他们的工资。小李等人无奈，只好向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。仲裁委经调查审理后裁决：该厂支付小李等人的工资，并如数为其补缴社会保险费，支持其提出的解除劳动合同的要求。
大众点评：
