生育假期

导读：生育假期(2024年生育假期) 女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚 晚育者可前后长至四个月，女职工生...

生育假期(2024年生育假期)

女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚 晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在 劳动关系 存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不刻热三大试标研西适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关 法律法规 许识宜突协调套的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
女职工产假时间规定 【一般规定】
1、女职工并掌全以帝生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、论命怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、 直辖市 根据本省计划生育条例规定。
【产字容推假分类】
(一)必须享受的假 产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
(二)可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。台则丝降如 上海 市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生年扬满指朝顶装育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假 ：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月磁难他速扩远视。
山东 济南 产假规定 ： 2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给陆国少予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者(剖腹产和侧切)，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 头胎晚育增加60天。
二胎产假 与一胎相同，但不享受60天晚育假。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生已药致良该季助站剧冲育享受的产假由90天肥足帮明余延长至98天，并规范了产假待遇。
女职工生育或者流产的，其工资空或者 生育津贴 以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险 的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。 《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对苗没球且伟包解决女职工在劳动秋广践地中因生理特点造成的特殊案色夜斯困局困难，保护其健康，发挥了重要作用。
征求意见稿拟吗又根据《 劳动法 》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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参见：湖南省城镇职工生育保险办法（省政府令第179号）

女职工生育和终止妊娠享受的产假 1、女职工生育产假为90天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；符合晚育条件的，增加产假30天；产假期间领女职工生育和终止妊娠享受的产假

发布日期： 2003年11月7日

2、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

执行日期： 2004年1月1日

1、女职工生育产假为90天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；符合晚育条件的，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

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生育假期有多少天 00:28 回答: 创作者DKEIFHCB5214 时间: 2022年03月17日 法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前... 国家法定生育假期是多长 答：我国《劳动法》规定，女职工分娩产假最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产假最长不超过15天。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其...
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国家规定产假多少天 答：1、国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前 可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...
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生育津贴计算的产假天数 答：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：1、女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。2、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管...
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婚假和产假多少天 答：在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
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