拒绝加班后 公司以“偷窃”为由将该女工解雇
拒绝加班后 公司以“偷窃”为由将该女工解雇(拒绝加班案)
您好，可以向仲裁机构申请仲裁，您要有证据证明用人单位有强制加班且不支付加班的行为，如果你证据充足是可以得到赔偿的，当然你要在起诉书上写明诉讼请求，具体事宜可以委托律师。
公司解雇阿兰的理由是“不服从公司安排，偷窃公司清洁用品，在上班期间玩游戏”等。但阿兰认为，真正的原因是公司领导此前让她在周六下午继续加班，负责办公大楼的卫生，但不再给加班费，她没答应。
拒绝加班被指偷窃
禅城区劳动部门仲裁认为，钢*公司超过期限提供了奖惩通知单、照片等证据，且这些证据不能证明阿兰存在偷窃公司办公和清洁用品的等行为，裁决钢*公司支付违法的赔偿金9226元。今年8月，佛山中院驳回钢*公司撤消裁定的请求。
目前，钢*公司仍未将9226元赔偿金支付给阿兰。近日阿兰已向禅城区法院提交了强制执行的申请。
“我要负责卫生，还要负责前台接待、考勤，哪有时间玩游戏啊。”对于公司这些“指控”，阿兰觉得很委屈。至于公司提供的在她宿舍发现塑料胶袋、纸巾、清香剂等物品的照片，阿兰表示这些照片可能是她离职后拍摄的。
女工拒绝无薪酬的，此后被公司以“不听领导安排，偷窃清洁用品，在上班期间玩游戏”为由解雇。近日，禅城劳动部门认定公司证据不足，裁决其赔偿女工9226元。但该公司至今未支付赔偿金，目前，女工已申请法院强制执行。
证据不足 公司需赔偿女工
被解雇后，阿兰向禅城区劳动部门提起了仲裁。钢*公司坚称，阿兰在打扫卫生时，偷窃公司领导办公室的物品。今年5月份，公司人员在对宿舍卫生检查时，在阿兰宿舍里发现了公司清洁组所用的塑料胶袋、纸巾、清香剂等物品，有照片为证。此外，阿兰还经常在上班时间玩游戏，串岗聊天，且不服从工作安排。
据女工阿兰(化名)称，她从2006年2月进入禅城一钢*公司，主要负责公司办公大楼部分楼层的清洁卫生。去年9月起，她又兼任公司前台文员，负责考勤、接待等工作。但今年5月26日，阿兰却突然被公司解雇了。
大众点评：
点评热度：84104
员工拒绝加班给公司造成损失,应承担赔偿责任吗? 答：一般情况下是不需要承担责任的 原因如下：第一：用人单位因工作需要，需要延长工时的，需要与劳动者协商，也就是说员工有权拒绝加班；第二:在明知员工拒绝加班后，用人单位仍然不安排其他人员替补本岗位，而造车给公司损失，是与该员工无直接原因的，既不是该员工直接导致，也有用人单位的过错；所以员工拒...
参与用户: 第三方你就44 点赞
点评热度：5658
公司可以因为员工拒绝加班而开除员工吗? 答：根据《劳动法》相关法律规定，员工有权拒绝无偿加班或超过法定工时的加班。如果员工因为拒绝加班而被公司开除，则可能属于违法行为。但是，需要注意的是，如果员工的拒绝加班行为与其工作任务或工作合同有明显违约或不履行义务的情况，则公司有可能以拒绝工作职责为由对员工采取法律追究措施。因此，建议员工在拒...
参与用户: abby523523 点赞
点评热度：23249
员工拒绝加班被开除有赔偿吗 答：如果员工拒绝加班就被开除的话，那么这么做一定是违法的，也一定是有赔偿的，即给予劳动者双倍经济赔偿。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。一、员工拒绝加班被开除有赔偿吗 员工拒绝加班，用人单位将其开除，是违法的，用人单位应当按照《劳动合同...
参与用户: 黄皮耗子23333 点赞
点评热度：68290
员工拒绝加班,公司可以按违纪处理吗?可以辞退对方吗? 答：员工拒绝加班，公司不能够按照违纪进行处理，加班也是应该要按照员工个人意愿来进行。如果说公司开除员工的话，那么这就是属于违反劳动法行为，所以说员工也是可以直接的起诉公司，要求公司对自己进行赔偿。每天加班的时间不能够超过一个小时，如果说有特殊情况的话，每天加班的时间不能够超过三个小时，每个月...
参与用户: 外星小仙女是我 点赞
点评热度：90497
员工拒绝加班被公司解雇,公司要赔偿吗? 答：加班需要员工同意，员工有权拒绝加班，单位以此为由解除属于违法解除，应当支付赔偿金。
参与用户: 甘贵宾律师 点赞
