试用期的有关法律规定
试用期的有关法律规定(试用期的有关法律规定有哪些)
法律主观：新入职 员工试用期 最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合欢师队解岁酒欢水情同约定工资的百分之八十。 根据《 劳动合同法 》第十九条规定， 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固拿薯定期限 的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，悄敏梁不得 约在连磁足附距里轮弦较几定试用期 。 试用期包汽全两频热层较易含在劳动合同期限内龙坏试础字个工易蛋否。劳动合同仅约定试用期的，试德井易用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律客观：《劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满点文三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同启运一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同态灯自乐置时十翻真期限。
《劳动合同法》：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》中关于试用期的规定还是沿用《劳动法》的思路，即试用期的长短受合同期限的限制：当合同期限比较短的时候，试用期就不能太长；当合同期限比较长的时候，试用期可以相对长一些。
《劳动法》：第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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员工试用期的法律规定有什么 答：法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
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我国法律对试用期的规定有哪些 答：法律分析：1、试用期的时间规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期...
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试用期法律规定 答：试用期法律有下列规定：1，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5，以完成一定工作任务为期限的劳...
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劳动法对试用期期限的规定是什么 答：【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
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法律规定试用期最长不超过几个月 答：法律分析劳动合同法对试用期规定如下：(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是...
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法律规定试用期是多久 答：一、法律规定试用期：1、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。3、劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。二、以下六种情形均不得再次约定试用期：1、...
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