发生劳动纠纷要依法维权
发生劳动纠纷要依法维权(发生了劳动纠纷要找哪个部门)
可以申请仲裁维权２００４年６月份，民工赵子腾等１０余人与一家开发商签订合同，承建一个大型工程。根据签订的合同约定，开发商给工人每人每天１０元伙食费，整个工程应该付给工程队１９００万元工程款。工程交付使用时，开发商要先支付７０％，其余３０％以后再慢慢付。２００５年３月，工程交付使用，开发商并没有按照约定支付１９００万元的７０％，仅付了８００多万元。民工们见拿不到应拿的钱，便经常成群结队地来找开发商负责人要钱。直到２００５年６月和２００５年１１月，开发商才分两次付了４９万元和５０万元。但加起来，他们仍拖欠施工方近１０００万元。
去年１０月１７日，田*红等１５５名农民工向海口市劳动监察大队投诉称，他们在某大厦工地干活，可湖南省第四工程公司海南*公司却拖欠他们２００４年２月至２００５年２月工资共１００余万元。
案例一
要工钱本身有理变无理
劳动工资无保证，超时劳动无报酬，模糊合同无条款，社会保险无人管……目前劳动关系日益复杂多变，侵犯劳动者合法劳动权益的现象时有发生。省劳动监察总队队长刘*平提醒劳动者，若遇到这些问题，除需要有关部门运用立法和监督等手段，通过法律措施加以改善和解决外，劳动者也应增强自我保护意识，学会用法律维护自己的合法权益。记者
案例五
说法：导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种：一是国内许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在６０天之内提起；二是部分劳动者离开原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。
经调查，海口市劳动检察大队核实认定湖南省第四工程公司海南*公司实际拖欠田*红等１５５名民工从２００４年２月至２００５年２月的工资为１００．１４万元，其行为已构成无故拖欠工资的事实。２００５年１１月２１日，海口市劳动监察大队下发的《劳动保障监察行政处理决定书》认定，湖南省第四工程公司海南*公司违反了《劳动法》和《劳动保障监察条例》相关规定，责令拖欠方支付１５５名员
建筑工集体依法讨工资
讨薪怒砸玻璃被打瞎眼
100万余拖欠款被要回
《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日。由于种种原因只能在离开单位之后通过法律途径解决的，也必须在离开单位之日起的６０天内提出申请。
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如何劳动维权 答：劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人...
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劳动者如何依法维护自己的合法权益 问：劳动者如何依法维护自己的合法权益 答：劳动者维护自己合法权益方法如下：1、学会用法，用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障；2、工会维权，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，可以利用工会的力量去维权；3、监察投诉，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作...
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发生劳动争议,如何理性维权 答：发生劳动争议时，劳动者应理性维权，首先通过和解、调解等方式尝试解决，若无法达成一致，可以依法申请仲裁或提起诉讼。1. 和解和调解优先：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方应首先尝试通过和解的方式解决争议。和解是双方直接协商，达成互利共赢的协议，避免纠纷升级。如果和解不成，可以选择调解方式，...
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依法维权有哪些途径? 答：2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 上面的是为您整理的最新的法律知识。综上可知,维权最主要的就是依法来维护自己的权利,因为劳动纠纷最依靠的就是劳动法。可见多了解法律知识对我们的生活...
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