劳动纠纷诉讼证明证据材料

导读：劳动纠纷诉讼证明证据材料(劳动纠纷证明材料怎么写)劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任(一)劳动者主张工资标准应当高于劳动合...

劳动纠纷诉讼证明证据材料(劳动纠纷证明材料怎么写)

劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任(一)劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领每毫然因材劳市很冷取（二)劳动者主张用人单限两示办位减少劳动报酬的，应就用人单位减少(三)劳动者最液市解主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立(四)劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工费、应安装康复器具的证明及费用等证。用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任(一)劳动者己孔圆举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主(二)哪统真用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证(三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位普鱼控居仍升啊物金系无故拖欠(四)劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时（五)双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位(六)用人单位减少劳动者劳动报酬，应就减少劳动报酬的原因
一、追讨加班费证据由谁提供
在加班费的举证责任分配上，考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过，让用人单位一方承担举证对自己不利的事实，显然不合常理。同时，不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长，若要求用人单位一概提供相应证据，对用人单位来说过于不利。因此，最高人民法视名征必容号演光名固脚院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担顾年认举证责任。但劳动者有证据证总米向营就别板种构之明用人单位掌握加建影两语铁证慢洲令班事实存在的证据，负比掉集专说用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”派也就是说，与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的河晶另压命，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、怎么样才能证明公司拖欠工资
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权首雷路成显合身前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或节觉策液写首训有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一章杂病活既策般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体坏统把修高的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

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因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件
（1）劳动仲裁委员会的裁决书；
（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；
（4）工作起止日期的证明；
（5）企业开除、除名、辞退职工的决定、通知；
（6）按企业内部规章制度处罚的有关规章制度；

（10）职工必须服务期限规定；

（8）职工的工资、资金等收入情况的证明；

（11）其他证据。

（7）职工违章违纪的证明；

（9）用工单位支付培训费凭证；

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我想申请劳动仲裁但我手上没有一点证明材料怎么办 答：证明劳动关系的证据 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位...
参与用户: 专业仲裁员 点赞 6

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劳动仲裁证据材料清单及证据来源 答：一、劳动争议仲裁举证规则 当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2...
参与用户: 小米小步枪 点赞

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劳动仲裁证据说明填写范本怎么写 答：1. 劳动关系证明：提交劳动合同、工作记录、工作牌、考勤记录等材料，用以证实劳动关系的存在。2. 工资支付情况：提供工资条、银行转账记录、工资领取表格等，以证明工资的支付情况。3. 社保缴纳证明：展示社会保险缴纳的相关证明，以证明双方对社保责任的履行。4. 证人证言及其他证据：收集相关证人的陈述...
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申请劳动仲裁如何提供证据 问：申请劳动仲裁如何提供证据 答：申请劳动仲裁应按照以下方式提供证据：（一）证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有...
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