导读:哪些岗位适用综合计算工时制(哪些工种实行综合计算工时) (一)交通、铁路、邮电、水运、程想怎航空、渔业等行业中因工作性...
哪些岗位适用综合计算工时制(哪些工种实行综合计算工时)
(一)交通、铁路、邮电、水运、
程想怎航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的劳动者; (二)地质来自及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件
短药决数停带兰限制的行业的部分劳动者; (三)其他适合实行综合计算工时工作制的劳动者。” 《北
京市企业实行综合计算工时工作制和不定时
工作制的办法》第六条规定:“综合计算工时工作杨弦或院盐速特沉制适用于从事下列工种或者岗位的人员: (一)因工作性质需连续作业的; (二)生产经营受季节及自然条件限制
感类陈屋即几直双的; (三)受外界因
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者家庭距工作地点较远,采用集中工作、集中休息的;
评丝概上 (五)实行轮班作业的; (六)可以定期
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由此可见,工作岗位只要符合上述条件,
用人单位即可和劳动者达成一致意见后到劳动行政部门办理实行综合计算工时工作制
预作因换浓剂斯交著一击的相关手续。
长期以来,不少劳动者和用人单位对劳动岗位工时计算形式的认识并不十分清楚,许多劳动争议纠纷也因此产生。那么,通常情况下,哪些工作岗位比较适合采用综合计算工时工作制呢?
《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第六条规定:“综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(一)因工作性质需连续作业的;(二)生产经营受季节及自然条件限制的;(三)受外界因素影响,生产任务不均衡的;(四)因劳动者家庭距工作地点较远,采用集中工作、集中休息的;(五)实行轮班作业的;(六)可以定期集中安排休息、休假的。”
由此可见,工作岗位只要符合上述条件,用人单位即可和劳动者达成一致意见后到劳动行政部门办理实行综合计算工时工作制的相关手续。
劳部发[1994]503号文件第五条指出:“企业对符合下列条件之一的劳动者,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的劳动者; (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者;(三)其他适合实行综合计算工时工作制的劳动者。”
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什么叫综合工时制度?
答:实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。...
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综合计算工时工作制如何适用?
答:邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需要连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。另外,根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)...
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什么是综合计算工时制
01:15
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月01日
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局...
综合计时工作制规定
答:5. 不定时工时制:工作时间不受固定工作时数限制,适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员等。不定时工作制的劳动者无法认定加班加点时间,但地方性立法规定,在法定休假节日工作应支付不低于工资标准的300%的工资。6. 综合计算工时制:以标准工作时间为基础,以一定期限为周期综合计算工作时间。适用于交通...
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综合计算工时和不定时工作制度的区别
答:综合计算工时工作制适用于下列条件之一的职工:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 详细的各地方可能会略有不同,以当...
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