综合计算工时制没报批输官司
综合计算工时制没报批输官司(综合计算工时制需要劳动行政部门审批吗)
综合计算工时工作制根广运岩妒毫破武额力既是综合计算工作时间。
综合计算工时工作制一般指综合工时制状称整由快提站具酸是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本主旧差收或座支相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工话笔新弱革究破正时制、综合工时制和不定时工时制。
实行综合计算工时工作制的条件
1、交的通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
对于物业公司“综合计算工时制”的说法，法院认为，企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制应报劳动行政部门批准。物业公司无证据证明实行综合计算工时工作制得到了有关劳动行政部门的批准。
法院认定，因物业公司没有足额向吴先生支付加班工资，公司应按规定向吴先生支付解除劳动合同的经济补偿金。最后，成都中院判决驳回了物业公司的诉讼请求。
成都一家物业公司说单位对一员工实行的是综合计算工时制，却因未报批输掉了劳动官司。昨日，成都商报记者获悉，成都中院判该公司支付加班工资及经济补偿金等。按劳动合同法及相关条例的规定，单位实行综合计算工时制，要得到劳动行政部门的批准。
物业公司是否有资格实行计时工作制，公司是否应向吴先生支付加班工资及解除劳动合同经济补偿金？成为了双方最大的争议焦点。
吴先生是成都某物业公司的护卫。辞职后，他将老东家告上成华区劳动争议仲裁委员会，要求支付经济补偿金和加班工资。劳动仲裁委于去年底作出仲裁裁决：扣除已付的加班费，物业公司向吴先生一次性支付经济补偿金、加班工资共2000余元，并为其补办社会保险并补交社保费。物业公司却认为，双方签订的劳动合同中，约定实行的是综合计算工时制。公司向法院起诉，申请撤销该仲裁裁决。
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不定时工时需要审批吗 答：法律主观：企业实行不定时工作制需要审批。法律规定，企业对于符合条件的职工，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应履行申请报批手续。否则会受到相应的处罚。法律客观：不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。对于...
参与用户: 光樱银雨 点赞
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什么是不定时工时制?什么是综合计算工时制?企业如何申请?申请哪个更好... 问：我们公司在上海的，是一家制造业企业。 答：在填写申请理由时,应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数,以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见,没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。就看我给你输这么多字也应该给点分吧!
参与用户: 缓之梦 点赞 174
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...请问我们合同上写了不定时工作制和综合计算工时制。就工作时间问题我... 问：我们从早上六点到晚上七点都市待岗状态，要随叫随到的。希望得到您的回... 答：鉴于每个企业的情况不同,企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究,并按有关规定报批。 六、问:哪些企业职工可实行综合计算工时工作制? 答:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均...
参与用户: peilin63 点赞 1
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不定时工作时间需要备案吗 答：不定时工作时间需要备案吗 用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申请报告，填写申请表，并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式)，劳动部门收到申请后，会到实地核实。
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