国际劳工组织的工时休假标准
国际劳工组织的工时休假标准(国际劳工组织(国际劳工组织)基本公约)
工时和休假是如何规定的。关于适用范围规定，(1)“工业”包括：<1>矿厂、采石场及其他率破预土石矿物开采业。<2>从事各种物件的 制造、更改、刷新、修理、装饰、完成、整理待售、分散或拆毁，或从事各种原料的变换的工业，船舶制造及电力或他种动力的产出，变换与传送括旧掌势某通京食仍纪载亦包括在内。 <3>房屋、铁路、电车路、海港、船坞、码头、运河、内河、公路、隧道、桥粱、栈道、暗渠、明沟、水井、电报或电话装置、电器设备和企业、煤 气、自来水企业或其他建筑的建筑、改建、维修理威掌位集、修理、更改或拆毁，以此类胡孙轮鱼跳缩协影企业或建筑物的准备与奠基。<4>公路、铁路或内河的客货运输，包括 船坞、码头、埠头或货栈的货物搬运，但用手运输者除外。(2)限制工业工作时间每日为8小时，每周为48小时。(3)除以上的列举外，在必要时，得将工业有别于商业与农业的界限予以划明。关于工业企业中每周休息一日的规定，<1>凡公营或私营的工业企业或其任何分部所使用的全体职工以下各条所规定者外，均应于 每七日的期间内享有连续至少24小时的休息时间。<2>此项休息时间，如有可能，应同时给予每一企业的全体职工。<3>休息时间 的规定，如可能时，应与本国或当地的风俗或习惯符合。对于暂停或缩短的休息时间，应在可能范围内规定补偿时间，但如协议或习惯已订有补偿休息时间者，不在此限。公约规定，各雇主，董事或经理，应依照下列规定办理：<1>如每周几战的休息，系同时给与全体职工者，应在工作场所中或其他任何适当地点张贴明显的通知，或采用政府所许可的其他方法，以公布天何致议耐识全体同时休息的日期与时间。<2>如休息时间非同时给与全体职工者，应依照本国法律或主管机关规定所许可的方急接赶尼革才图法，拟订名册，到公布适用特别休息办法的工人或雇员、并应揭示该项台好太换查黑历觉责宁毫办法。《商业和办事处》每周休息时间作了规定，“保证每周至少休24连续小时”，“对某些历外情 况，应尽可能地给予补休”。《带酬休假公约》(修订本1970年)温百大息煤连到她(132号)规定，“年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定短阿讲磁介材示保怕应编，对工作 满一年者，最少应给予三周的休假。” 还规定禁止妇女和未成年人在夜间从事工作。国际劳工组织还规定禁止妇女和未成年人在夜间从事工作。
我国承认的国际劳动公约关于工时和休假是如何规定的。
<1>如每周的休息，系同时给与全体职工者，应在工作场所中或其他任何适当地点张贴明显的通知，或采用政府所许可的其他方法，以公布全体同时休息的日期与时间。
关于适用范围规定，（1）本公约所称的“工业”包括：<1>矿厂、采石场及其他土石矿物开采业。<2>从事各种物件的制造、更改、刷新、修理、装饰、完成、整理待售、分散或拆毁，或从事各种原料的变换的工业，船舶制造及电力或他种动力的产出，变换与传送亦包括在内。 <3>房屋、铁路、电车路、海港、船坞、码头、运河、内河、公路、隧道、桥粱、栈道、暗渠、明沟、水井、电报或电话装置、电器设备和企业、煤气、自来水企业或其他建筑的建筑、改建、维修、修理、更改或拆毁，以此类企业或建筑物的准备与奠基。<4>公路、铁路或内河的客货运输，包括船坞、码头、埠头或货栈的货物搬运，但用手运输者除外。（2）限制工业工作时间每日为8小时，每周为48小时的华盛顿公约内原有的特殊国家例外规定，如其能适用于本公约者，应适用于前款所
公约规定，各会员国对于令使用同一家庭成员的工业企业所使用的人得以除外，不适用第二条的规定。
<2>如休息时间非同时给与全体职工者，应依照本国法律或主管机关规定所许可的方法，拟订名册，到公布适用特别休息办法的工人或雇员、并应揭示该项办法。
国际劳工组织《商业和办事处》每周休息公约（1957年）（第106号）对休息时间作了规定，“保证每周至少休24连续小时”，“对某些历外情况，应尽可能地给予补休”。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，“年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定，对工作满一年者，最少应给予三周的休假。”
关于本公约的实施，公约规定，各雇主，董事或经理，应依照下列规定办理：
公约规定，各会员国对于暂停或缩短的休息时间，应在可能范围内规定补偿时间，但如协议或习惯已订有补偿休息时间者，不在此限。
我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是1921年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的，此公约被称为1921年（第14号）每周休息（工业）公约。
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wto有八小时工作制规定吗 答：WTO并没有直接规定八小时工作制的规定。但是，WTO旗下的国际劳工组织（ILO）在1935年制定了《劳工组织关于最长工作时间及报酬的公约》（第47号公约），该公约规定了最长每周工作5天，每天工作8小时的工作制度，以及超过这个工作时间的加班工资支付标准。此外，一些国家的劳动法也规定了八小时工作制。例如，...
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每周上班4.5天?人社部答复 答：人社部：现行工时制度符合现实劳动者每年有120-130天休息休假人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议...
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国际劳工标准问题 问：国际劳工标准是什么 以及对我国经济的影响？ 答：国际劳工标准（International labour standards），又称国际劳动标准，一般是指国际劳工大会通过的公约和建议书，以及其它达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则、规则。这里的"劳工标准"是指有关劳工保护的基本法律规则,它包括了对劳动者的劳动报酬、劳动条件（工作时间，安全...
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2022年产假规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省? 答：国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
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