辞职违约金怎么算?
辞职违约金怎么算?(辞职违约金一般都是多少)
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培外露叶作画必想训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动上村初革字身者结算工资里面扣除。
扩展资料：
注意事项：
员工应严格依照法定的前提通知轮件铁呀药及期间通知企业，违约则可能承担相应的违约责任。员工违法辞职的赔偿金主要包括用人单位招收录用其该劳动者产生的费用，用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理，对生产、经营、工作造更叶众成的直接经济损失。
员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。
参考资料来源：人民网-微父设迅露命零律师入职一年离职 要赔3乎.3万元违约金和培训费？
《劳动合同法》对违约金的“上限”也作出规定：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是《上海市劳动合同条例》并未规定违约金的金额，但是如果违约金金额畸高，劳动者可以要求仲裁委员会或者人民法院依法予以调整。
任职的公司不能以办理户口为由约定服务期和违约金。
劳动法专家陆胤律师解答：《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利，并因此设定服务期及违约金的做法，将不再得到法律的认可。在《劳动合同法》环境下，李先生
但李先生的合同是在3年前签订的，因此，根据当时《上海市劳动合同条例》第十四条的规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此，李先生与公司的服务期合同及相应的违约金的约定是基于“提供其他特殊待遇”这一条件，在当时是合法有效的。但目前劳动合同法及其实施条例（尚未出台）并没有明确劳动合同法的溯及力，根据“法不溯及既往”的原则，该违约金的约定应当继续有效。
市民李先生向本报咨询：3年前，我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口，所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职，则要按照比例支付总额为5万元的违约金。现在我做了3年，打算出国深造。但公司说，如果我辞职，就要付2万元违约金。我的薪水并不高，这笔钱对我来说不是小数目。请问，《劳动合同法》中对辞职违约金有规定吗？单位与我约定违约金数额是否需要依据？
大众点评：
点评热度：55140
劳动合同期内辞职有违约金吗 答：1、首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。2、第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失，这个损失的金...
参与用户: time摆渡一下 点赞
点评热度：60489
银行辞职违约金一般是多少 答：法律主观：辞职后的违约金计算的方法为：未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
参与用户: 131******42 点赞
点评热度：98417
合同期内辞职违约金怎么算 答：法律分析：合同期内辞职的违约金应当依照民法典中的具体情形进行计算 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
参与用户: cst12342 点赞
点评热度：55872
在编教师辞职违约金怎么算的 答：法律主观：一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
参与用户: 律海0 点赞
点评热度：89521
五年劳动合同辞职违约金多少钱? 答：一、五年劳动合同辞职违约金多少钱? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
参与用户: 敏敏普法 点赞
