劳动仲裁的管辖

导读：劳动仲裁的管辖(劳动仲裁的作用) 劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合...

劳动仲裁的管辖(劳动仲裁的作用)

劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，所以，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
【法律分析】
劳动仲裁机构来自在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥缩有管辖权。对于不具有期企钱势管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据相关法律规定，发生劳动争议的，从当事万钱属识阻品对米信速济人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内，当事人有权提起仲裁，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，写明双方的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议区助仲裁委员会收到仲裁申请之模解叶日起五日内，决定是称着酒晶划接笔否受理该申请。符合受理规定的，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动仲裁委员会一般会在开庭审理的五日前通知当事人开庭时间。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议剂光仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员仍略育护减胶几会管辖。
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件乙请命的双方当事人。劳复越搞黑扬行务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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劳动仲裁一定要到公司所在的区么 答：不一定需要到公司所在的区进行劳动仲裁。一、劳动仲裁的管辖原则 劳动仲裁的管辖原则主要基于劳动争议发生的地点和用人单位的所在地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动合同履行...
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劳动仲裁是哪个部门管这事 问：劳动仲裁是哪个部门管这事 答：法律分析：劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管辖。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动...
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劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖 问：劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖 答：劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。【法律分析】劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁...
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劳动仲裁是哪个部门管这事 答：法律分析：劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
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劳动仲裁申请的地点 答：法律分析：劳动仲裁申请的地点依据《劳动争议调解仲裁法》 确定。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...
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