侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些？

导读：侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些？(侵犯劳动者权益的典型案例)一、检举经理的违法犯罪行为。 二、来自被开除的行为工厂违...

侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些？(侵犯劳动者权益的典型案例)

一、检举经理的违法犯罪行为。
二、来自被开除的行为工厂违法，可申请劳动仲裁，要求赔偿。

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2）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资或者拒不支付延长工作时间的工资报酬；不按照国家规定支付给劳动者低于当地最低工资标准的工资，这种情况多发生于一些私营企业。另一种情况就是在解除合同后，没有按照法律规定给予劳动者经济补偿。

3）用人单位强令劳动者违章冒险作业，或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者，等等。如：报载在沿海某厂有一位韩国老板命令工人下跪，其中有一位小伙子就未下跪。这种案例近年来时有发生。还有另外一种情况，用人单位违反法律的规定，安排女职工和未成年工从事法律禁止的工种。

1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工作制度。”第40条规定：“用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假日应当依法安排劳动者休假。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。”

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公民的劳动权财产权休息权属于 答：劳动权是公民的基本权利之一，指公民有劳动的能力和资格，并享有平等就业和选择职业的权利。劳动权的实现不仅关乎个人的生存和发展，也是社会进步和经济发展的基础。我国宪法和法律对劳动权给予了充分的保障，包括制定劳动法律法规、建立劳动保障制度、加强劳动监察等。二、财产权 财产权是公民对其合法财产享有...
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