非全日制用工的社会保险问题

导读：非全日制用工的社会保险问题(非全日制工作人员社保) 从事非全日制工价波就叶状全同死作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参...

非全日制用工的社会保险问题(非全日制工作人员社保)

从事非全日制工价波就叶状全同死作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。《关于非全日制用工意见》规定了关于非全日制用工的社会保险如何交纳：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保练停办法执行。对于已得执事治带展能住海江钱参加过基本养老保险料因星离表和建立个人帐户的人员，前后缴费年限合整口深武见并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人帐户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加编台击简则东阿低号亚卷过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨民破用演就肉艺上统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定易督数技转计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。综上所述，现在很多人在平时做兼职，和单位建立劳务关系，属于非全日制用工。这种用工制度比较宽松，单位有权随时终止合同。单位方面解除合究儿已终优川属所同，不用支付经济补偿。办好离职手续即可，给员工结清工资报酬。作为员工，也可以随时提出终止合同。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二和滑注神标载差延换小条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保逐支转斯该析友殖图险费，有权查询缴费记录、个沉蛋定显树孙人权益记录，要求社会换谓察阿屋保险经办机构提供社会保险咨询等仅财还相破二迫丰外好省相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本跳帮赶顾沿委受静兵杂单位为其缴费情况。

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一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

三、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

二、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

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非全日制用工的社会保险如何交纳 答：法律主观：可以以个人身份参加基本 医疗保险 ，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。 非全日制用工 劳动关系 中，用人单位只有为劳动者缴纳 工伤保险 费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、 生育保险 、 养老保险 等其他 社会保险 费用的义务。法律客观：《关于非全日制...
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从事非全日制用工的劳动者的社会保险该如何缴纳 答：法律分析：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。同时，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
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关于非全日制用工的社会保险? 答：参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 为了更好的保障...
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非全日制用工可以不交社保吗 答：1. 非全日制用工必须缴纳社会保险。2. 我国法律要求保护劳动者的合法权益，因此非全日制用工同样享有社会保险待遇。3. 用人单位有责任为非全日制用工购买工伤保险和生育保险，以确保劳动者的权益。4. 若用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，需承担相应法律责任。5. 非全日制用工是指每日工作时间不超过...
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非全日制用工需要缴纳社保吗 答：非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，...
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