合法的用工形式有几种
合法的用工形式有几种(用人单位合法用工)
企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。
1、全日制用工：根移渐等击例要波玉批据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时来自、平均每周工作时间不超过四十小难时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳有教井周食析到象如挥件动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
2、劳务派遣用工：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其校益他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
3、非全日制用工：非全日后触制用工，是指以小时门大李减计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
扩展资料：
音风初而《劳动合同法》从法律层面上对全日制用工作出了与非全日不却什她优火想若制用工不同的特别规西检民阿怀笔如七范：
1、对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
3、规定或误吸毫与儿非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。
4、规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任扩灯乎电专杂另源守务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以动胶烈跑飞依法约定试用期。
5、规定双方当事人任何一方都可以二谈促怀随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制执活细息完用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除毫采念或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。
6、规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。
7、非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。
参考资料：百度百科-全日制劳动者
这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销员，比如一些小企业聘用的兼职会计，只在月底报税时到用人单位作帐等等。
劳务派遣是根据用人单位的需要，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立双方劳动关系；用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”，与劳动者没有“劳动关系”；实现员工的服务单位和管理单位分离，形成“用人不管人、管人不用人”的新型用工机制。
合法的用工形式有几种
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。 全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期限（劳动合同期限）的工作方式；这种方式具有稳定性和持久性，对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利，对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力，提升个人有益。
非全日制用工方式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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用工方式分为哪几种 答：法律分析：企业合法的用工方式有10种。1、企业自主招聘。2、劳务派遣用工。3、非全日制用工。4、全日制用工，。5、签订固定劳动合同期限的用工。6、签订无固定期限劳动合同的用工。7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。。8、标准工时用工。9、综合工时用工。10、不定时工时用工。法律依据：...
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企业灵活用工 企业回答：企业灵活用工是一种新型的用工方式，它允许企业在不违反劳动法规的前提下，根据自身业务需求和特点，采用非全日制、临时工、短期合同工等方式来雇佣员工。这种用工方式具有灵活性高、成本低、风险小等优点。在湖南领翔网络科技有限公司，我们采用灵活用工方式来满足公司不断变化的需求，提高工作效率和降低成本。我们尊重员工的权益和利益，提供良好的工作环境和福利待遇，与员工建立长期稳定的合作关系。同时，我们也注重员工的专业技能和职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工实现自身价值。 咨询热线：-底部咨询-成品软件销售，OEM贴牌，提供一站式全流程技术服务，技术支持+系统软件+品牌帮扶+业务模式+资源共享，为您快速搭建灵活用工平台，湖南领翔网络科技有限公司，10年软件开发团队，人力资源行业从业经验，专业专注，懂软件、...
参与用户：吉有缘 10 !function(e){"use strict";var t,n=function(){var e,t,n,r=0,o=0,i=0,c=0,a=0,u=0,s=0,f=0,l=/link?url=([^&]+)/,h=/?url=([^.]+)./,p="data-cklink",v=/[?&]tn=([^&]*)/;function d(e){if(!e)return!1;var t=l.exec(e)||h.exec(e);return!!t&&(l.exec(e)?t[1].length
