企业不缴社保员工可解除合同

导读：企业不缴社保员工可解除合同(不缴纳社保可以解除劳动合同吗)公司没交社保就是违法了，可以去维权，维护自己的利益。一般情况下，不交社...

企业不缴社保员工可解除合同(不缴纳社保可以解除劳动合同吗)

公司没交社保就是违法了，可以去维权，维护自己的利益。一般情况下，不交社保的公司都没谈鸡必要久待，感觉这站含大台印座获刻清境相种就是比较坑人的，直接走不会有很大问题的

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专家解答中华英才网劳动法顾问表示，《劳动合同法》正式将社会保险新增为劳动合同的法定必备条款，要求企业在劳动合同中写清为劳动者缴纳社会保险金的详细情况。并规定如果企业不为员工缴纳社保，员工可随时与之解除劳动合同，并且有权利要求企业支付经济补偿金。所以你可以随时向公司提出辞职。

这里特别提示：用人单位不缴社保，是严重损害劳动者切身利益的行为。根据《劳动合同法》第八十条的规定，员工因企业不缴纳社保而解除劳动合同时，在获经济补偿金的基础上，还可要求企业做出赔偿，在当地社保政策范围内，补缴其所欠的社会保险金。

读者来信我现在的企业没有给我上任何的社会保险，我去年就提出要辞职，但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动合同法》实施后，类似我的这种情况可以随便辞职，是不是这样。

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公司不缴纳社保员工能解除劳动合同吗 答：律师解答 公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行为而依法单方面与其解约的，可以依法获得经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
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不给员工上社保,可以开除吗? 答：公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析公司没交社保，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且...
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公司不给交社保,员工可以自行解除劳动合同要求公司补偿经济补偿吗_百 ... 答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，没有依法支付加班费，用人单位存在违反《劳动合同法》的情况，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动关系，要求用人单位支付非法克扣的加班费，补缴社保，支付经济补偿金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
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企业不给员工交社保怎么赔偿 答：公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。帆橘巧劳动者伍源对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以...
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