劳动合同的订立程序
劳动合同的订立程序(劳动合同的订立程序不包括)
劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳动关系而达成的一种协议，那么劳动合同订立的原则有哪些呢?(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的高益站慢属危动律编乐西法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达费课成的协议。(二)协商来自一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部，在法律、法规允许的范围，由双方当事人共同讨论、协商，取数黑刻井百重等织服祖能得完全一致的意见后确定。(三右清西怀)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求包括：订立劳动合同的目的必须合法;订立劳动合同的主体必须合法。所谓主体合法，是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳存影角除艺态动合同的主体资格;订立劳动合同的必须合法;订立劳动合同的程序、形倍训县丝自采酸清式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章)，并注明签订日期。经双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
劳动合同的订立程序可以概括为以下两个阶段：
第一，公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面，一是招工条件，二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守的单位
劳动合同的订立程序，就是签订劳动合同必须履行的法律手续。按照合同的一般原理，合同订立的程序有要约和承诺两个阶段。劳动合同虽然是一种合同，但其订立程序与一般合同的订立程序有所不同。劳动合同的被要约方在开始时是不确定的，需要首先确定被要约方，即确定与用人单位签订劳动合同的劳动者才能完成要约与承诺的全过程。
经过上述四个步骤，用人单位就能够确定受要约人，即愿意接、受用人单位条件并与该单位协商订立劳动合同的劳动者，于是进人第二阶段。
2.签订劳动合同
这一阶段包括以下四个步骤：
也即完成要约和承诺的全过程。经过上一阶段，受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。双方继续经过新的要约一一再要约，反复协商，直至最终达成一致的协议。
劳动合同的订立
第四，择优录用。用人单位对应招人员进行全面考核后，应严格按照公正、公平的原则进行评判，不得徇私舞弊。对考核结果必须公开张榜，公布择优录用人员，接受群众监督。
1.由用人单位提出要约邀请，寻找并确定劳动者
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订立劳动合同的程序是如何的 答：法律分析：1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...
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劳动合同的订立的合理程序 答：法律分析：订立劳动合同的程序：1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实...
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劳动合同的订立的一般程序是先协商后提议在签订 答：法律主观：劳动合同 的订立程序，就是 签订劳动合同 必须履行的法律手续。按照合同的一般原理， 合同订立 的程序有 要约 和承诺两个阶段。劳动合同虽然是一种合同，但其订立程序与一般合同的订立程序有所不同。劳动合同的被要约方在开始时是不确定的，需要首先确定被要约方，即确定与用人单位签订劳动合同...
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劳动合同的订立的一般程序包括 答：劳动合同的订立的一般程序包括以下步骤：1、协商阶段 劳资双方就劳动合同的内容进行商议，确定劳动合同的基本条款。这个阶段需要用人单位和劳动者充分了解对方的需求和条件，协商一致。2、提议阶段 用人单位或劳动者提出劳动合同的草案，另一方对草案进行审查和评估。这个阶段需要用人单位和劳动者对劳动合同的...
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论述订立劳动合同的程序 答：订立劳动合同的程序包括要约和承诺两个基本步骤。在要约阶段，劳动合同的一方当事人向另一方当事人提出订立劳动合同的意思表示。这一意思表示应当以书面形式明确，并包含合同的主要条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。例如，一家公司在招聘网站上发布招聘信息，明确列出了工作岗位、工作地点、...
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订立劳动合同的程序包括( )。 问：A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 答：【答案】：A,B,C,D 订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺。要约包括工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，以及应招人员应具备的条件等。②相互协商。被要约方与要约方就订立劳动合同的建议和要求进行平等协商。③双方签约。劳动合同当事人双方在签约前应认真审阅劳动合同文本约定的...
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