xx有限公司劳动合同
xx有限公司劳动合同(有限公司协议书)
劳动合同（示范文本）
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（主要负责人治何图叶资）：联系电话：
乙方（劳动者）：性别：来自身份证号码：
户口所在地：省(市)区(县)镇村
现通信地址：联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本端境照司言伤刻扩合同。
第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为：。试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方聚根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或云双策有记永盐料个入值地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条乙方按甲绿请罪死知旧皮坐方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为元/月，其中试用期的工资为元/月（如散口前实行计件制，计件单价为元）。
甲手打方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动教处氧再置保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲历报方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证山期二准明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条甲乙双方发生价静百坐周远成文日劳动争议，可念悄戚站由似编东那钢以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条双方其他约定 。
第九条本合同了出苦本第考双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：乙方签字：
签订时间：年月日
劳动者合同文本已领签字：
扩展资料：
签订劳动合同的注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址帝脸就、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在际四社做差鱼合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于航房差试用期的问题要特别注意川阳及专序黄谓技维。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。
5、劳动仔陵报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保运念险要约定。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
参考资料来源：西安市人社局-简易劳动合同（示范文本）
xx有限公司劳动合同
?????年?????月?????日 ?????年?????月?????日
第二次签订合同期限：
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利义务的前提下进行的。如果第二次签约时，双方者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。
1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
1. 本合同有效期限，自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止，为期????? 。其中????? 年?????月?????日至?????年?????月????? 日止，为试用期。
第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。
甲方：?????有限责任公司 乙方：?????
第一条 合同期限
第十条 劳动争议
代表：??????????
?????年?????月?????日 ?????年?????月?????日
第二，闭锁性。有限责任公司的股东人数，均有最高人数限制，而且一般不允许超过50人。股东人数的限制，决定了公司在募集和经营方面的闭锁性。有限责任公司不能发行股票，不能公开募集资本，只有在少数甚至特定的人中筹资。同时，由于有限责任公司股东人数有限且相对稳定，其经营状况不涉及社会公众的利益，因此其财务状况可以不公开。
第一，责任有限性。这指的是：(1)公司的责任有限，即公司只以其全部资产为限，对公司债务承担责任;(2)股东责任有限，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
甲方：?????有限责任公司 乙方：?????
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
附1 有限责任公司劳动合同说明
第九条 违反合同的责任
第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时，除非是用简短的语言就能表述清楚的，应当具体约定工作内容，作为合同的附件，附于主合同之后;另外，作为受聘一方的报酬(包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬)也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。
第十二条 本合同标准文本报上级有关部门：????? 劳动局、????? 人事局和?????总工会备案。
2. 劳动争议的程序为：
第四，资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合公司，同时也具有人合公司的特点。其资合性表现有：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股东的同意。
第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第四，合同甲方(企业)的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案。
1. 甲方安排乙方从事????? 工作。
根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。它具有以下法律特征：
?????有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用?????(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止。
在填写这类劳动合同时应当注意的问题是：
代表：??????????
第二条 工作岗位
第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。同时，有限责任公司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会不设董事会，或可设董事会而不设股东会。此外，监事会也可设可不设，因此，共组织结构相对比较简单。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
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求针对公司的劳动合同 问：因为我们公司的人员流动比较大，想留住会计和技术人员，所以请各位给一... 答：劳动合同 甲方:上海xx有限公司 (以下简称甲方) 甲方法定代表人: 甲方经营地址:上海市xx 乙方: (以下简称乙方) 性别: 居民身份证号码: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市) 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 紧急联系人: 紧急联系人电话: 承诺与确认:甲乙双方均已确认以上身份为真实...
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