劳动合同的效力有哪些？
劳动合同的效力有哪些？(劳动合同的效力有哪些)
我们都知道用人单位与劳动者需要签订劳动合同来确立劳动关系。但是如果签订的劳动合同是虚假的，还会有效力吗来自?小编将针对这个问题做出详细解答。希望传三眼培意消美父读海能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
虚假劳动合同有效力吗?
虚假台助衡讨灯势的劳动合同违反了订立劳动合增同的基本原则，因此不具有效力。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于双方之间劳动合同的效力问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对时图片变乎内策方在违背真实意思的情况下订投支立或者变更劳动合同的，劳动合同无于概蛋效或者部分无效。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
同时订立劳动合同，应当帮位谓简测金上医笔须洋遵循劳动合同法所规定的基本原则，虚假的劳动合同违反了诚实信用原则，会导致劳动合同无效或微种青克支介武而才素者部分无效。
订立劳动合同时的注意红硫吗低事项
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一脱群个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
二、劳动合同履行地与用人单振祖会矛武新位注册地不一致的说啊眼，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注改轻会站象久改效语话册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规细作顾战影定执行的，从其约定。
三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的预察次具板贵言货民则有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
五、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动照战川有便者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单军压势术保必示环纸事位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
通过小编的整理大家可以知道，虚假的劳动合同违反了订立劳动合同的基本原则，因此不具有效力。以上就是小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效和福利待遇等其他事项。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
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劳动合同的效力有哪些? 答：(一)劳动合同的生效 劳动合同依法订立即生效，具有 法律约束力 。除非当事人对 劳动合同生效 有特殊约定，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。 (二) 无效劳动合同 无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律或行政法规的强制性规定而...
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与公司签的劳动合同有法律效力吗? 答：1. 与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，这意味着合同受到法律的约束和保护。2. 双方都应当履行劳动合同中约定的义务，只要这些义务不涉及违法犯罪行为。3. 如果劳动合同中的某些条款违反了法律规定，那么这些条款是无效的，但不会影响其他条款的效力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订...
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与公司签的劳动合同有法律效力吗? 答：与公司 签订的劳动合同 是具 有法律效力 的，是受法律保护的，双方都应 履行劳动合同 约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款 违反法律规定 的，条款无效，不影响整个 合同的效力 。《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
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自愿签订的劳动合同都有法律效力吗? 答：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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