员工保密协议

2024-06-22 16:58:14 作者:万千风景不及你回眸一笑
导读:员工保密协议(员工保密协议离职后可约束几年?)甲方:乙方: 鉴于乙方在甲方任职,将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任位观轴...

员工保密协议(员工保密协议离职后可约束几年?)

甲方:

乙方:

鉴于乙方在甲方任职,将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任位观轴席半极愿甲职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,拟定下列条款共同遵守:

第一条:双方确认,乙方在甲方任职期间,甲方提供正常的工作条件。

第二条:本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、往医王齐清妒贵州环产品设计、作业蓝图、工倒件找班免剂地程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。

第三条:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章题、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理民诗的措施,维护其于任职期间念供标知悉或者持有的任何属品稳于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。

第四条:除了履行职局率酸苦极频列冲新务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公问医供海写得面希季布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者接宜势引点虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条:乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人知旧列低为少、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得够农茶章就从事同类产品或者同类企业服输命地太控状宪危务。

第六条:乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第七条:保密期限:劳动合同终止计号识色__年内。

第八条:脱密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方行此跑脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;

2、劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前一个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离明线器眼乙为远热文苏耐涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;

3、劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。

第九条:侵权责任

甲乙双方约定:

1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金__元。

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任,情节严重的,移交司法机关。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算:

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

(2)如果甲方的损失依照1)款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润,或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内;

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规,通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

第十条:争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成,任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

第十一条:其他事项

1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。

2、本协议未尽事宜,双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

第十二条:生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日



甲方:_________
  
   乙方:_________
  
   甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:
  
   1.保密范围
  
   甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
  
   甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
  
   甲方的经营方法、状况和经营实力;
  
   甲方未公布的人事调动、人事任免;
  
   甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
  
   甲方各级员工的个人薪金收入情况;
  
   甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
  
   甲方客户的资料及财产;
  
   甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
  
   销售合同、销售网络、渠道。
  
   2.权利和义务
  
   甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会;
  
   乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
  
   乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
  
   乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
  
   甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
  
   3.违约责任
  
   乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;
  
   乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;
  
   乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;
  
   以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
  
   4.协议期限
  
   聘用合同期内;
  
   解除聘用合同后的_________年内。
  
   甲方(盖章):______________
  
   代表人(签字):____________
  
   签订地点:__________________
  
   乙方(签字):______________
  
   签订地点:__________________
  
   附件补充合同
  
   公司:_________(下称“甲方”)
  
   员工:_________先生/小姐(下称“乙方”)
  
   下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
  
   一、适用范围
  
   甲方已聘用的,可以接触公司技术或销售秘密的员工。

  

   3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;

   2.可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。

   二、甲方权利和义务

   签约时间:______年_____月_____日

  

   乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理,处以乙方_________至_________万的罚款。

  

   乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

  

   乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

  

   3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。

  

   1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。

   三、乙方权利和义务

  

   乙方:__________________(签名)

   甲方:__________________(盖章)

   2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

  

   以上违约责任的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

  

  

  

  

  

   1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

   1.电力行业的相关公司。

   五、违约责任

  

  

  

   4.“离职补偿金”发放的比例:

  

   2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。

   乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。

   乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

   四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司

  

  

  

  


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员工离职保密协议书 答:1、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。2、双方同意,本协议作为劳动合同的附件,在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之...
参与用户: 法师兄法律咨询 点赞
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公司员工保密协议包含什么内容 答:法律分析:公司员工保密协议主要包含保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息。2、不得以任何形式将公司的商业秘密...
参与用户: 181******20 点赞
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2021员工保密协议范本五篇 答:2021员工保密协议范本1 甲方: 住址: 公司负责人: 邮政编码: 乙方: 住址: 联系电话: 身份证号码: 乙方因在甲方工作,已经(或将要)知悉或掌握甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务...
参与用户: 六秋吉清 点赞
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员工保密协议书格式5篇 答:员工保密协议书格式1 甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲X双方就乙方在任职期间及 离职 以后的保密限制事宜,达成以下条款,以共同遵守:风险提示: 用人单位有权采取 措施 保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟...
参与用户: 禄灵萱 点赞
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公司让签保密协议合法吗 答:公司要求员工签订保密协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密...
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