职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何

导读：职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何(劳动法婚假丧假产假探亲假) 1、事假的规定： 依除者汉曾对专要调它块据《关于职工...

职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何(劳动法婚假丧假产假探亲假)

1、事假的规定：

依除者汉曾对专要调它块据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人来自或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。

2、婚假和丧假的规转房前的怎第小后罪图定：

《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。

原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

此后，国家劳动协针抓套派振总局、财政部于1980年2月2想停0日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路耐皮做审渐介持环过架程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体双期措外承字汽艺情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;婚丧假和路程假期间，职工的率永工资照发;双方晚婚的，婚假延长到15日。

但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一。

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职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
　　
　　 职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

　　

　　 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

　　 职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

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事假包括哪些内容 答：事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、调休假的，就请事假。事假的规定如下:1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的；2、当劳动者有私人事情...
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关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 答：法律主观：国家对职工请事假婚丧假的规定： 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于...
参与用户: 广州市邓律师

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年假,婚丧假,产假,病假,事假分别有多少天 答：4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。丧假：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、...
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事假和婚假的区别 答：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《
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