2010年休假最新规定
2010年休假最新规定
国家年休假的最新规定倍权甚死粒？最新国家法定年休假的规定：
1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，议左临尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、法律规定
《劳动法》增的举击村查末第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。
《职工带薪年休假条例》规定燃强衡市界争为买石如下：
（1）第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（2盟府出话站婷凯贵汉社评）第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2互五杂经践施增顺效呢0年的，年休假10天;事往伯已满20年的，年休假15哪夫天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（3）第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人陈离还气绍注且叶军功端意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内调事含色武可以集中安排，也可升以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休拉才认批假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
(三)当年病假累计超过30天;
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一度的年休假不再享受。
三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。
(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。
其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日。
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。
其中，2月13至2月15 三天为法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日。
其中，5月28日(星期四、农历端午当日)为法定节假日，5月30日(星期六)照常公休；5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五)；5月31日(星期日)上班。
其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天;
(一)上年度考核不称职(不合格);
年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。如年休假分段使用时不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣减按规定应享受年休假假期中所包含的公休假日的天数。
二、春节：2月13日至19日放假，共7天。
享受年休假的范围和对象：
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天;
(二)当年事假累计超过20天;
其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。
五、端午节：5月28日至30日放假，共3天。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。
工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的带薪休假。
(四)当年病假、事假相加超过40天。
三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：
四、符合年休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
其中，4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。
四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。
(一)享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位;
二、年休假的假期：
关于工休假的规定：我国法定节假日包括：元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天;
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2010年的国家法定节假日有哪几天? 问：2010年的国家法定节假日有哪几天？ 答：2010年国家法定节假日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休；春节：2月13日至19日放假调休，共7天，2月20日（星期六）、21日（星期日）上班；清明节：4月3日至5日放假，共3天，无调休。劳动节：5月1日至3日放假，共3天，无调休；端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。
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2010年国庆节放假几天?准确的? 答：依照方案，从9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、25日（周六）为中秋节借调的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）为国庆借调的上班日。国庆假期休息7天后，上两天班又休息一天。为应对这“史上最复杂假期”，网友总结了“休假口诀”：自9月18日开始，“...
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国家规定的年休假的计算方式 问：最好是举个实例 答：年休假天数标准为每年5天;从2010年5月1日至2010年12月31日属于已满10年不满20年的情形，年休假天数标准为每年10天，这时2010年度的年休假天数应分两个时间段分开计算，然后相加，即是2010年度应享的年休假天数。
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2010年五一休假几天 答：三天 2010年国家规定法定假日放假通知：(2009年12月8日国务院发布正式通知) 一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日 二、春节：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天为法定假日，2月13日...
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年假与工龄假相同吗 答：不一样，年假是只要过了一段时间就可以享受的福利，之后不因工作时间长短改变；而工龄假是工作时间越长，工龄假越长。
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年假应该怎么计算 答：折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、按照上述规定，你09年8月21日进入单位，则你的休假天数应当自2010年8月22日日起计算，2010年度你可以享受的休假天数为：128÷365×5＝1.75天，按规定只能休1天。
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2010年端午节放假安排 问：国务院 答：根据国务院《关于2010年部分节假日安排的通知》规定，2010年端午节一共放假3天。现将具体放假时间公布如下：2010年6月14日至16日放假，共3天。其中6月16日（星期三为端午节）为法定节假日，6月14日（星期一）至6月15日（星期二）为照常公休。6月17日（星期四）正式上班。注：6月12日（星期六）...
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