劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书(劳动争议仲裁申请书第三人写什么)
劳动争议仲裁申请书 申诉人： 姓 名 性 别 年 龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _________________席古让来营革怎供画__________________________________________________ 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： __________________其处条州概照技念_________________________________________________ _______即变注位助合他注越____________十革既女演建众_______________友西稳息温事_________________________________ ___步怀光集紧样飞密出阶___________领慢陆_____________________________________________________ ___________________________________________________________________ _____________________________________________拿弦品聚________________到亚______ 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人（单位）：___________（签名或盖章） __________年_______月_________日 附：1.探办副本__________ 份 2.物证__________ 份 3.书证 _________ 份 （第 页） （2）说 宽院必样即界白致顾特会明 劳动争议仲裁申诉五除技备备厂绍磁微式申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书她调之车粒雷际矿食。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳斯前破机验修是甚写统动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共些布三水和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是： 第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3原）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等； （4）法律法规规定的其他劳动怀医著企景采装续倍裂企争议。 只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。 劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项： （1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。 （2）申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。 详情QQ857567596二〇一〇年六月二十四日
（2）申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
（3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；
第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。
申诉人：
劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。
申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
此致
住所：武汉市经济技术开发区×××街
事实与理由：
武汉市劳动争议仲裁委员会
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
法定代表人：×××
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：
（1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。
第一被诉人：武汉×××股份有限公司
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
（4）法律法规规定的其他劳动争议。
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：
住所：武汉市经济技术开发区×××
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；
法定代表人：×××
（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；
第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
第二被诉人：武汉×××有限责任公司
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
请求事项：
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劳动争议仲裁申请书怎么填写 答：劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个...
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劳动仲裁申请书模板 答：比如请求没合同双倍工资的,你要说明你的入职时间、期间的工资标准等情况;请求工伤待遇的,说明你的工伤认定、等级鉴定、是否解除劳动关系等情况;请求确认劳动关系的,那么你要提供相应的双方存在劳动关系的证据。 此致: XXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人:(签名或盖章)X年X月X日 注意事项: 1.申请书应用钢笔、黑色...
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劳动仲裁申请书的请求事项怎么写 问：您好，请问您谁能帮我一下！我公司长期拖欠工资，中间只给员工发了2000... 答：请求事项:1、请求确认xx期间双方存在劳动关系;2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金xx元;3、请求支付xx日期间的工资xx元;4、请求支付xxx期间周六日加班费xx元;5、请求支付违法约定试用期赔偿金xx元。以上共计xx元。
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