年休假最新规定

导读：年休假最新规定(年休假最新规定天数) 工龄年休假的规定如来自下： 1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假； 2、职工立议累计工作已...

年休假最新规定(年休假最新规定天数)

工龄年休假的规定如来自下：
1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假；
2、职工立议累计工作已满1年不满10年的，可以年带薪休假5天；
3、已满10年不满20年的，可以年休假10天；
4、已满20年的，可以年带薪休假15天。
年假工资发放标准是什么：
1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本送单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计攻效乎在架永条件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资；
2、应休未休年休假的工资支付，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应白州当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。 用人单位在与职工解除劳动合同酸质况浓罪困均械速住时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应镇消休天数，应按职工当年已工作时间折算应休候未休年休假天数并支付年休假工资，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工资。
【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）架教法祖犯程安意事行况。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间御衫知，以及依照法席律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数汽何集操叶及径菜推，按照在本单位剩余日历天数色限话角继怕专力续折算确定，折算后不足1整天的部分不享旧发受年休假。
前款规定的折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数除去365天再乘职工本人全年应当享受的年休塌改假天数。

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年休假最新规定

　　针对条例征求意见稿中“年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期”的规定，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应 互相冲抵。

　　该负责人还介绍，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天，但“我们会同有关部门反复研究后认为，年休假天数 应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应”，因此并未采纳此意见。

　　目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定。

　　如有单位违反国家规定，既不安排职工年休假，又不给予年休假工资报酬，《条例》也明确了相关处理办法。对年休假的监督机制作了3个方面的规定。

　　《条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行 政法规的规定处理。

　　经过有关部门研究条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。

　　二、单位统筹安排年休假

　　一、探亲假不冲抵年休假

　　落实好职工带薪年休假是新的国家法定节假日安排顺利施行的重要保障。《条例》出台后，有关部门将研究出台更具体的实施细则，加大工作力度，采取 有效措施，切实使广大职工的基本休假权利得到保障。

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年假国家规定天数 答：5-15天。根据查询律图信息显示，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时...
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年休假国家规定 答：律师解答 年休假国家规定：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
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关于年休假的法律规定 答：根据这些规定，职工累计工作满一定年限后，享有相应天数的年休假。具体而言，工作满1年但不满10年的，年休假5天；满10年但不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。年休假的计算方式基于职工的累计工作时间，而非连续工作时间。年休假与其他法定假期如探亲假、婚丧假、产假等并不重叠，且...
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工龄年假最新规定2022 答：带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定...
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国家年假怎么规定的 问：国家年假怎么规定的 答：一、国家年假怎么规定的1、国家年假的规定具体如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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年休假规定2022最新通知发放标准 答：在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为：工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工龄满10年不满20年的，每年 休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。休假期限不包含国家规定的公休假日和法定节假日。遇公休节假日可相应顺延。职工享受...
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