过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4%
个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数
从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加 120元左右。
1、普通调整
范围:05 年12月31日前退休人员
标准:缴费年限合计不满15年 100元
15 ——20年(满15年不足20年) 105元
20—25年 110元
25—30 年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退职人 员 65元
2、特殊调整
条件及标准:a、 具有高级专业技术职称 +50元
b、军转干部 +50元
c、 1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男 年满70周岁,女年满65周岁 +30元
3、补齐政策
条件与 标准: a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、 06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的,补齐到973元
4、执行时间
05 年增资自06年7月1日起执行,06年8月办理,需进行补支付1个月(06年7月)
2010年退休人员是否还会涨工资要看是上 半年还是下半年退休,如是下半年退休的今年不会涨了。国家给退休人员涨工资是根据物价指数,社平工资,GDP等的增长情况再决定。明年估计会加一点,但不 可能像前几年一样平均能加10%。
如果是上半年退休有二种情况:
1,你省的社保年度是按公历年的,则你的养老金的基 础工资是按2009年的社平工资计算的,就和上面说的一样。
2,你省的社保年度是当年下半年到次年上半年的,则你的养老金的基础工资是 按2008年的社平工资计算的,你就能在下半年涨到工资,涨多少?各省不同,一般有二种涨法:一种是按09年12月31日前退休的涨工资标准给你补涨,第 二种是按2009年的社平工资重新计算,把差价补加给你。
总之,你在办理退休手续时向经办人员索取计算表或复印一张,看一下表上计算 基础养老金用的是那一年的社平工资,如用的是2008年的则你的退休金还要加一点。
为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额,市养老保险管理中心特公布计算方法。
基础养老金计算基数=(退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2
过渡期应增加差额=(新办法月养老金-老办法月养老金-61)乘以计发比例+61
本人指数化月平均工资是:去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数(平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资)÷12×缴费年限。
退休工人涨工资的计算方法:
提醒:按照新规定,基本养老金由三部分组成,分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定,为确保新老办法合理衔接平稳 过渡,今年增加的部分超过61元的,实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发,即:2006年退休的再发给10%;2007年退休的再发给 30%;2008年退休的再发给50%;2009年退休的再发给70%;2010年退休的再发给90%。
基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
其中,退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是:去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12