非法用工伤亡赔偿的项目及标准

导读：非法用工伤亡赔偿的项目及标准(非法用工伤亡人员一次性赔偿办法) 非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全白宽...

非法用工伤亡赔偿的项目及标准(非法用工伤亡人员一次性赔偿办法)

非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全白宽够去位触部由伤残职工或童工所在单位支付。

【法律依据】

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定，职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的来自生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围有议三，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

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五级伤残的为赔偿基数的8倍，

六级伤残的为赔偿基数的6倍，

四级伤残的为赔偿基数的10倍，

4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：

三级伤残的为赔偿基数的12倍，

十级伤残的为赔偿基数的1倍。

九级伤残的为赔偿基数的2倍，

二级伤残的为赔偿基数的14倍，

3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

一级伤残的为赔偿基数的16倍，

5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

七级伤残的为赔偿基数的4倍，

2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

八级伤残的为赔偿基数的3倍，

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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 答：1、根据查询华律网显示，被认定为因工死亡的，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿给职工的近亲属丧葬补助金。2、每月按职工工资的百分之40来赔偿给其配偶供养亲属抚恤金，其他亲属则每人每月赔职工工资百分之30。
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 答：非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法为：一次性赔偿包括受到事故伤害。或者赔偿患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害，或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性...
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非法用工造成伤亡后果该如何进行赔偿 答：法律分析：非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的...
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿怎么赔 答：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...
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非法用工怎么赔偿 答：在非法用工的情况下，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿。赔偿的内容主要包括：拖欠的工资、加班费、社会保险费用等。计算方式一般根据劳动者的实际工资、工作时间和社会保险缴纳标准等因素来确定。此外，劳动者还可能因非法用工而遭受精神损失、身体伤害等，这些损失也应纳入赔偿范围。三、劳动者维权途径...
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农民工工伤索赔,非法用工伤亡怎么赔偿,发生工 答：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
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