人身意外保险等同于工伤保险吗？

导读：人身意外保险等同于工伤保险吗？(人身意外和工伤有什么区别) 意外险比工伤险承保的范围更广，工伤险只承保在工作过程中发生的伤害...

人身意外保险等同于工伤保险吗？(人身意外和工伤有什么区别)

意外险比工伤险承保的范围更广，工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被效手空威跳其致或创投保人的生活各方面。但是工伤木出施她呢土落划亲金险不需要职工缴费，只需要企业缴费，但是意外伤害险需要个人缴费。

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回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。

咨询：我们在一民营企业工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果哪位职工需办理工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？

按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工(雇工)个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险，也必须依法为职工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求职工个人支付。否则你们可向当地劳动保障行政部门投诉举报，由劳动保障行政部门责令改正。

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人身意外保险是否能代替工伤保险 答：法律分析：不能。人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险，工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分，是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿，商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...
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人身意外险和工伤保险的区别 答：1.人身意外险属于商业保险；工伤保险属于社会保障之一；2.保障范围不同：人身意外保险主要可以保护意外死亡或残疾、意外医疗等，不区分工作过程中是否发生意外伤害；工伤保险主要保护被保险人因工作原因造成的意外伤害、职业病等；3.保险实施方式不同：只要个人想购买人身意外保险，就可以通过保险公司等渠道自愿...
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工伤保险和意外险有什么区别 答：4、人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。 5、工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的...
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工伤保险和人身意外伤害险有什么不同 答：人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。保险金额确定和给付不同。工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。保障程度不同。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要‚人身意外伤害险所提供的保障水平...
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工伤保险和意外险的区别(工伤险和意外伤害险的区别) 答：法律问题分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而人身意外险属于商业险范畴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤...
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人身意外保险和工伤保险是一样吗? 答：那是两码事,人身意外险是商业保险中的一个品种,针对投保人出现的一些意外状况而定,社保中的工伤保险是专指在工作中受伤的并被认定为工伤的保险
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