发生工伤之后该怎么办

导读：发生工伤之后该怎么办(发生工伤后有哪些赔偿)1、向社保局申请工伤认定，公司需要移结弱普在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，...

发生工伤之后该怎么办(发生工伤后有哪些赔偿)

1、向社保局申请工伤认定，公司需要移结弱普在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果十特劳经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴妒被以定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支皮质督付一次性伤残补助金，如果和用人单位向越走位送析米些合协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支多价真积可兵判因奏演找付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

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发生工伤事故怎么办

一、工伤认定程序
1、企业申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工申请：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定应当提交的材料：
①工伤认定申请表
②与用人单位存在劳动关系的证明材料
③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
4、工伤认定期限：劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定。
二、当事人对工伤认定不服的救济途径。
1、一方当事人不服工伤认定决定的，可自收到工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请。
2、行政复议机关自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。

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发生工伤后单位一般应该做些什么 答：法律分析：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
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出了工伤事故该怎么办该怎么赔偿 答：法律分析：先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳...
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